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2025年劳务员之劳务员专业管理实务考试卷附参考答案（典型题）

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.劳务派遣单位的设立应当符合的条件不包括以下哪一项？（）

A.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣单位名称

B.有与开展业务相适应的办公场地和设施

C.有不少于200万元的注册资本

D.有健全的组织机构和管理制度

参考答案：C

2.劳务派遣协议应当载明的内容不包括以下哪一项？（）

A.派遣的工作岗位名称和性质

B.派遣人员的数量和派遣期限

C.派遣人员的工资待遇和福利待遇

D.派遣单位的经营状况

参考答案：D

3.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担的责任是（）。

A.连带责任

B.按份责任

C.补充责任

D.按比例责任

参考答案：A

4.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当依照《劳动合同法》有关规定（）。

A.向被派遣劳动者支付工资

B.向被派遣劳动者支付加班费

C.向被派遣劳动者支付经济补偿

D.在劳动者所在地的劳动力市场管理部门备案

参考答案：D

5.以下哪种情况不属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的情形？（）

A.劳务派遣单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同

B.劳务派遣单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同

C.劳务派遣单位违法解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行

D.劳务派遣单位违法解除劳动合同，劳动者要求支付赔偿金

参考答案：B

6.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明（）。

A.派遣单位的名称、住所和法定代表人

B.被派遣劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.被派遣劳动者的工作岗位、工作地点和工资待遇

D.派遣协议的内容

参考答案：D

7.劳务派遣单位与用工单位订立的派遣协议，除应当载明《劳动合同法》第五十八条规定的事项外，还应当载明（）。

A.派遣单位的名称、住所和法定代表人

B.用工单位的名称、住所和法定代表人

C.被派遣劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

D.派遣协议的有效期

参考答案：D

8.以下哪种情况不属于劳务派遣单位未履行法定义务的情形？（）

A.劳务派遣单位未按照《劳动合同法》规定支付劳动报酬

B.劳务派遣单位未按照《劳动合同法》规定参加社会保险和缴纳社会保险费

C.劳务派遣单位未按照《劳动合同法》规定办理劳动者的入职手续

D.劳务派遣单位未按照《劳动合同法》规定与劳动者签订书面劳动合同

参考答案：C

9.以下哪个部门负责对劳务派遣单位进行监督管理？（）

A.劳动行政部门

B.工商行政管理部门

C.安全生产监督管理部门

D.税务部门

参考答案：A

10.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未与被派遣劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的赔偿金。

A.二倍的工资

B.三倍的工资

C.四倍的工资

D.五倍的工资

参考答案：A

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，以下哪些行为应当承担法律责任？（）

A.未按照《劳动合同法》规定与劳动者签订书面劳动合同

B.未按照《劳动合同法》规定参加社会保险和缴纳社会保险费

C.未按照《劳动合同法》规定支付劳动报酬

D.未按照《劳动合同法》规定办理劳动者的入职手续

参考答案：ABCD

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下哪些内容？（）

A.派遣单位的名称、住所和法定代表人

B.被派遣劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.被派遣劳动者的工作岗位、工作地点和工资待遇

D.派遣协议的内容

参考答案：ABCD

3.劳务派遣单位与用工单位订立的派遣协议应当具备以下哪些内容？（）

A.派遣单位的名称、住所和法定代表人

B.用工单位的名称、住所和法定代表人

C.被派遣劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

D.派遣协议的有效期

参考答案：ABD

4.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当遵守以下哪些规定？（）

A.向被派遣劳动者支付工资

B.向被派遣劳动者支付加班费

C.向被派遣劳动者支付经济补偿

D.在劳动者所在地的劳动力市场管理部门备案

参考答案：D

5.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，以下哪些行为应当承担连带责任？（）

A