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2025济宁高新区工会社会工作专业人才招聘（3名）考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同，并支付了经济补偿金。该公司的做法符合我国劳动法关于解除劳动合同的哪种情形？()

A、严重违反劳动纪律

B、严重失职，营私舞弊

C、不能胜任工作

D、因客观情况发生重大变化

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用

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