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《2025关于解除劳动合同协议范本》

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除原合同的相关事宜达成如下协议：

第一条解除劳动合同的原因

1.1甲乙双方经协商一致，同意解除原劳动合同。

1.2解除劳动合同的原因如下：

（由双方填写具体原因，例如：协商一致解除、劳动合同期满不再续签、用人单位提出解除等，需明确具体原因并符合相关法律法规）

第二条经济补偿

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.2经济补偿金的具体金额为：人民币元（大写：元整）。

2.3甲方应于本协议签订之日起日内支付上述经济补偿金。

2.4乙方同意接受上述经济补偿金，并确认其已知悉相关法律法规关于经济补偿金的规定。

第三条社会保险和公积金的处理

3.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。

3.2乙方的社会保险和住房公积金账户的转移手续由甲方依法办理，乙方需配合提供相关材料。

3.3乙方确认，其在甲方工作期间的社会保险和住房公积金已依法缴纳至年月。

第四条工作交接

4.1乙方应当在本协议签订之日起日内完成工作交接，将所有与工作相关的资料、文件及相关物品移交给甲方指定的人员。

4.2乙方在工作交接期间，应遵守甲方的规章制度，履行其工作职责。

4.3甲方应当为乙方提供必要的协助，以确保工作交接的顺利完成。

第五条保密和竞业限制

5.1乙方承诺，对于在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，仍负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2乙方承诺在本协议签订之日起个月内（即竞业限制期限内），不得在与甲方经营相同或相似业务的单位中担任任何职务，包括但不限于雇主、合伙人、董事、监事、经理或其他高级管理人员。

5.3甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为：人民币元/月（大写：元整/月），支付期限为个月。

第六条争议解决

6.1本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.3对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本协议仅为参考范本，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签订前咨询专业律师或劳动人事部门以确保合法性。