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化学实验室工作总结汇编（15篇）

化学试验室工作总结1

本学期在学校领导的关怀和支持下，在全体化学老师的乐观协作下，化学试验室严格执行化学试验教学方案，想方设法克服困难开展试验，圆满完成了本学期的化学试验教学任务及试验室管理工作，本学期详细开展了以下工作：

一、在试验教学方面

在试验室担当试验老师工作期间，仔细执行试验教学方案，乐观主动开展工作，留意随时把握初三班级的化学教学进度，常常在没有接到试验通知单之前，就充分做好了“同学试验”的预备工作及“演示”仪器、用具的调试工作，做到了随要随拿，随时开放试验室进行同学试验，既保证了各项试验教学的正常进行。与化学老师们协作默契，圆满的完成了本学期的试验教学任务。除了保证初三班级的化学演示试验和同学试验正常开展的同时好还进行资料整理归类工作。本学年协作学校为迎天山区的均衡化验收做了大量的工作。整理账目，预备各种资料，报送各种表格，并且在我们老师共同协作通力合作下，圆满顺当的完成各种资料。

二、在试验室管理方面

特别注意试验室的平安管理，学期初，同学第一次做试验，要求老师先对同学进行试验室平安教育。在同学试验时，我坚持跟班，准时订正同学的错误操作，尽量避开试验中危急状况的.发生。

坚持准时对仪器室、试验室进行卫生清洁，保证了仪器室和试验室的干净。对仪器消失的故障能在力所能及的范围内尽力赐予修理排解，保证了绝大多数仪器的完好和正常使用。对试验设备消失的问题能尽力做到自己动手维护。在账目管理上，始终坚持做到，购物后准时入账，损坏物品准时记录并在期末准时进行盘点销账，做到了账目清晰，帐物相符。在试验资料的收集方面，能准时、仔细地填写试验室的各种单、表、册，并准时向老师催要各种方案、表格等，装订成册，保证了材料的连续性，使之符合上级的要求。

三、协作学校整体教育教学所做的其它工作

乐观协作教务处做好对班级组的上课、课间、自习课的检查，月考及阶段性考试的试卷的分包等工作。做好试验室及电子黑板的使用登记工作。主动做到常常性的对化学试验室进行紫外线消毒，极力为同学供应比较平安卫生的试验学习场所。为初二培优、月考等项工作

供应良好场所。同时还为了避开试验仪器的损坏和丢失，常常性的将正在进行的试验的仪器用具搬上搬下，准时归位，充分保证了初二班级培优工作的有序进行。

总之，本学期在学校领导和化学老师们的关怀、支持和关心下，化学试验室很好地发挥了对化学教学和学校整体教育教学工作乐观的帮助作用，圆满的完成了本学期的工作任务.今后会一如既往，连续努力！

第十三中学化学试验室

化学试验室工作总结2

20xx年，平遥县试验中学仔细贯彻国家的教育方针政策，连续高举“平安为天，质量为地，进展是硬道理”的兴校旗帜，深化实施“德育优校、素养立校、名师育校、科研兴校、质量强校、体艺特校”的办学思路，实践进展“让幻想成为一种动力，让管理成为一种才智，让精神成为一种导航，让敬重成为一种文化，让成人成为一种修养，让特色成为一种内涵”的工作理念，把握时代脉搏，抢抓进展机遇，追求卓越，提升内涵，分散合力，开拓创新，充分调动一切有利于学校进展的乐观因素,扎实推动学校的各项工作迈上了新水平。

一、抓实工作重点，突出特色亮点，追求内涵进展，增加学校核心竞争力。

1、以实施绩效工资为契机，完善绩效考核，激发工作活力。

在国家实施绩效工资之初，我校就抢占先机，果敢决断，将其融入到学校的管理之中。学校依据多年来的传统岗位状况，并结合当前教育形势，由校委会出台《试验中学教职员工定编设岗方案》，音、体、美、史、地、生短缺岗位和其他学科消失严峻质量事故被淘汰的空缺的教学岗位，以及各个处室的职员岗位，经校委会讨论打算，定编设岗，定职明责，要求全员下岗，重新竞争上岗，双向选择，择优选聘。并依次召开了不同年龄段不在教学一线的老师和50岁以下工作量不足的老师会议，讲清政策，说明状况，促进了教职工的工作乐观性。在此基础上，学校出台了《试验中学老师绩效考核方案（初稿）》，方案以德为先，凸现老师职业道德，激励老师尽心做事，良心做人，不以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序；以绩为重，视年龄和工作量等状况分别考核，注意老师履行岗位职责的实际表现和贡献，“多劳多得，优质优酬”，学校领导及各处室也压缩考核分值，以凸现教学中心，突出教学实绩。绩效考核既是方向，更是引导；既是老师资格认定，岗位聘任、职务晋升、评模评优、表彰嘉奖等工作的主要依据，也为后一步绩效工资的安排供应制度保障，推动了学校的可持续进展。

2、以甲型流感防控为突破，细化管理职能，创建平安校内。

甲型h1n1流感全球扩散，防控形势相当严峻，冲击