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研究报告

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全球化人才必备的七大核心能力

一、跨文化沟通能力

1.文化敏感度

(1)文化敏感度是全球化人才必备的核心能力之一，它涉及到对不同文化背景下的价值观、信仰、行为习惯等的理解和尊重。在全球化的背景下，企业越来越多地参与到国际市场中，这就要求员工能够适应不同的文化环境，避免文化冲突。据一项调查显示，全球范围内的企业中有超过80%的企业认为，员工的文化敏感度对其业务的成功至关重要。例如，谷歌在招聘过程中非常注重候选人的文化敏感度，他们希望通过招聘具有多元文化背景的人才，来促进公司内部的文化多样性，从而提升公司的创新能力。

(2)文化敏感度的培养需要通过