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法务专员考试题库及答案解析

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在合同审查过程中，法务专员发现合同条款存在权利义务不对等的情况，应优先采取哪种措施？

A.立即要求对方修改合同

B.向公司管理层汇报并建议暂缓签署

C.通过谈判寻求平衡点，确保公司利益最大化

D.拒绝签署合同

答案：C

解析：法务专员的核心职责是保障公司合法权益，但强硬要求对方修改或拒绝签署可能损害合作机会。优先通过谈判寻求平衡点，既能维护公司利益，又能促成合作。

2.某公司因员工泄露商业秘密被起诉，法务专员在应诉过程中应重点收集哪些证据？

A.员工的离职申请

B.竞争对手的同类侵权行为

C.公司内部保密协议及培训记录

D.员工的工资发放记录

答案：C

解析：证明员工违反保密义务的关键在于内部证据，如保密协议、培训记录、监控录像等，可直接关联侵权行为。

3.在处理劳动争议时，法务专员应遵循的首要原则是？

A.维护公司形象，避免公开争议

B.严格遵守法律程序，保障双方合法权益

C.优先考虑员工诉求，减少公司损失

D.寻求媒体曝光，施加舆论压力

答案：B

解析：劳动争议处理需依法进行，程序正义是基础，避免因违规操作导致公司承担不利后果。

4.某公司计划并购一家初创企业，法务专员在尽职调查中应重点关注哪些法律风险？

A.目标公司股权结构是否清晰

B.目标公司员工社保是否缴齐

C.目标公司是否涉及诉讼

D.目标公司商标是否被抢注

答案：A、C、D

解析：并购尽调需全面覆盖股权、诉讼、知识产权等核心风险，其中股权结构直接影响控制权，诉讼和商标问题可能引发后续纠纷。

5.在起草公司章程时，法务专员应确保哪些内容符合《公司法》规定？

A.公司注册资本的认缴金额

B.股东的分红比例

C.公司董事的任免程序

D.公司名称的核准情况

答案：C

解析：公司章程需明确董事任免、议事规则等内部治理机制，其他选项中注册资本需符合法定最低限额，分红比例需按章程约定，名称核准属工商登记范畴。

二、多选题（每题3分，共5题）

6.合同履行过程中，法务专员发现对方存在违约行为，应采取哪些措施？

A.发出律师函要求对方整改

B.调查对方违约证据并保留书面记录

C.协商解除合同并索赔

D.立即停止履行合同义务

答案：A、B、C

解析：违约处理需按步骤进行，先发函警告，收集证据，再协商或起诉。直接停止履行可能构成违约，需谨慎评估。

7.在处理知识产权侵权纠纷时，法务专员需准备哪些材料？

A.权利证明（如专利证书、商标注册证）

B.侵权证据（如对方产品、销售记录）

C.赔偿损失的计算依据

D.纠纷管辖地的法律依据

答案：A、B、C、D

解析：维权材料需全面覆盖权利、侵权行为、损失及法律适用，缺一不可。

8.公司因安全生产事故被行政处罚，法务专员需协调哪些部门？

A.生产部门

B.人力资源部门

C.行政管理部门

D.财务部门

答案：A、C、D

解析：安全生产问题涉及生产环节整改、行政罚款缴纳及合规改进，人力资源部门仅负责员工处理。

9.在起草保密协议时，法务专员应明确哪些条款？

A.保密信息的范围

B.保密期限

C.违约责任

D.争议解决方式

答案：A、B、C、D

解析：保密协议需详细约定保密内容、期限、责任及争议处理方式，确保法律效力。

10.公司拟设立海外子公司，法务专员需关注哪些法律风险？

A.目标国家的外商投资限制

B.子公司治理结构合规性

C.税收政策差异

D.劳动法适用问题

答案：A、B、C、D

解析：海外设立子公司需评估投资准入、公司治理、税务及用工法律，全面规避风险。

三、判断题（每题1分，共10题）

11.合同解除必须经过双方协商一致，否则无效。

答案：×

解析：合同解除可因协商一致、法定解除或约定解除，非协商解除需符合法律条件。

12.员工因工伤死亡，公司无需支付丧葬补助金。

答案：×

解析：根据《工伤保险条例》，工伤死亡需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

13.公司章程可规定股东分红比例高于法律规定。

答案：√

解析：章程可约定分红细则，但不得违反《公司法》强制性规定，如强制分红义务。

14.专利申请日早于首次公开使用的，可主张优先权。

答案：√

解析：专利优先权需在申请日起一年内主张，符合法律要求。

15.公司对外担保需经股东会决议，但金额较小可例外。

答案：×

解析：担保需按章程规定履行决议程序，无金额大小例外。

16.劳动者主动辞职可解除劳动合同，公司无需支付补偿金。

答案：√

解析：除用人单位违法解除外，劳动者主动辞职属协商解除，公司无补偿义务。

17.公司名称可包含“中国”字样，但需符合工商登记条件。

答案：×

解