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足浴员工管理方案.pptx

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    2025/11/12

    足浴员工管理方案

    汇报人：XXXX

    CONTENTS

    目录

    01

    员工招聘

    02

    员工培训

    03

    日常工作管理

    04

    绩效考核与激励

    05

    员工福利与关怀

    员工招聘

    01

    招聘需求分析

    岗位数量需求

    根据足浴店业务量，确定技师、前台等岗位所需招聘的数量。

    岗位技能需求

    明确各岗位需掌握的按摩手法、接待流程等专业技能要求。

    岗位经验需求

    考虑是否招聘有足浴行业经验者，如资深技师或管理人才。

    岗位性格需求

    分析岗位所需性格特质，如技师要耐心，前台需热情开朗。

    招聘渠道选择

    网络招聘平台

    在BOSS直聘、智联招聘等平台发布岗位，吸引众多求

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