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职业病防治培训教材与考核题库

前言

职业健康是劳动者生存与发展的基础，也是企业可持续发展的重要保障。随着现代工业的不断发展，职业危害因素日益多样化、复杂化，职业病防治工作的重要性愈发凸显。本培训教材旨在系统阐述职业病防治的基本知识、法律法规要求、预防控制措施及应急处置方法，帮助广大从业人员及管理人员树立正确的职业健康观念，掌握必要的防护技能，共同营造安全、健康的工作环境。本教材配套的考核题库，将有助于检验学习成效，巩固所学知识，确保培训质量。

第一章职业病防治概述

1.1职业病的定义与特点

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其主要特点包括：病因明确，多为接触特定职业危害因素所致；疾病发生与劳动条件密切相关，具有一定的剂量-反应关系；群体发病现象较为常见，在接触同一危害因素的人群中，常有一定比例的人员发病；早期诊断、及时治疗和脱离致病因素，预后通常较好。

1.2职业病防治的重要性

职业病不仅严重损害劳动者的身体健康和生命质量，影响其家庭幸福，也会给企业带来经济损失，影响生产效率和社会和谐稳定。有效开展职业病防治工作，是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体现，是用人单位义不容辞的法律责任，也是保障劳动者基本权益、促进经济社会健康发展的必然要求。

1.3我国职业病防治工作的方针与原则

我国职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。“预防为主”强调从源头控制职业危害，采取有效措施避免或减少劳动者接触职业病危害因素；“防治结合”则要求在做好预防工作的同时，对已发生的职业病患者及时进行诊断、治疗和康复。

第二章职业病防治相关法律法规

2.1主要法律法规体系

我国已形成以《中华人民共和国职业病防治法》为核心，辅以《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等一系列法律法规、规章和标准构成的职业病防治法律体系，为职业病防治工作提供了坚实的法律保障。

2.2用人单位的法定义务

用人单位是职业病防治的责任主体，依法承担以下主要义务：建立健全职业病防治责任制；保障职业病防治所需的资金投入；在可能产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品；组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案；对劳动者进行职业病防治知识培训；及时报告职业病危害事故等。

2.3劳动者的权利与义务

劳动者在职业病防治中享有以下权利：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

同时，劳动者也应当履行以下义务：学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

第三章职业病危害因素识别与分析

3.1生产性粉尘与尘肺病

生产性粉尘是指在生产过程中形成的，并能长时间悬浮在空气中的固体微粒。长期吸入生产性粉尘可引起尘肺病，这是我国最常见、危害最严重的一类职业病。不同性质的粉尘对人体危害各异，如矽尘可导致矽肺，煤尘可导致煤工尘肺等。识别粉尘危害，需关注粉尘的种类、浓度、分散度及劳动者的接触时间。

3.2化学毒物及其危害

化学毒物种类繁多，常见于化工、制药、电镀、喷漆等行业。按其作用性质可分为刺激性毒物、窒息性毒物、麻醉性毒物、溶血性毒物、致敏性毒物等。劳动者接触化学毒物可通过呼吸道、皮肤或消化道进入人体，引起急性或慢性中毒，损害神经系统、呼吸系统、消化系统、血液系统、泌尿系统等。

3.3物理因素及其危害

物理因素主要包括噪声、振动、高温、高湿、低温、异常气压（高气压、低气压）、非电离辐射（如紫外线、红外线、射频辐射、激光）和电离辐射等。长期接触强噪声可导致噪声聋；局部振动可引起手臂振动病；高温作业易导致中暑；长期暴露于不良光照可能引起眼疾或皮肤损伤。

3.4生物因素及其危害

生物因素所致职业病主要包括炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病等。这类危害多存在于畜牧业、林业、医疗卫生、生物科研等行业，通过接触病原微生物（如细菌、病毒、寄生虫等）而感染。

3.5其他