2025年黑龙江省水利投资集团类高管、中层副职岗位竞聘13人备考题库附答案.docxVIP

2025年黑龙江省水利投资集团类高管、中层副职岗位竞聘13人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，定期组织员工绩效考评是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，对两次以上考评不合格的员工给予降薪是“在一定的范围内，实行奖优罚劣”，符合定义，属于末位淘汰法则的应用。B项错误，进行考查排名的对象是招聘时的应聘者，而不是公司的员工，因此不符合定义。C项错误，对排名落后的员工进行降薪的目的是缩减企业开支，而不是“激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力”，不符合定义。D项错误，某单位员工被辞退的原因是工作失误给公司带来重大损失，而不是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，不符合定义。故本题选A。

2、在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）。

A.不满意

B.没有满意

C.很不满意

D.没有不满意

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。双因素理论，又称“激励保健理论”，该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。激励因素是指能造成员工感到满意的因素。激励因素的改善而使员工感到满意的结果，能够极大地激发员工工作的热情，提高劳动生产效率；但激励因素即使管理层不给予其满意满足，往往也不会因此使员工感到不满意，所以就激励因素来说:“满意”的对立面应该是“没有满意”。故本题选B。

3、（）俗称口罩的“心脏”，用于口罩中间的过滤层，是生产口罩的核心原料。

A.纺粘层

B.熔喷布

C.无纺布

D.超细纤维

【答案】：B

【解析】本题考查科技。熔喷布俗称口罩的“心脏”，用于口罩中间的过滤层，是生产口罩的核心原料，熔喷布的质量决定了口罩的性能。熔喷布以聚丙烯为主要原料，纤维直径可以达到1～5微米。聚合物熔体细流由模透喷丝孔挤出，高速热空气流进行牵伸，由此形成超细纤维，并收集在凝网帘或滚筒上，同时自身粘合而成为熔喷法非织造布。故本题选B。

4、货币最基本的职能是一种价值尺度和流通手段。（）

A.正确

B.错误

【答案】：A

【解析】本题考查商品与货币知识。货币的两个最基本职能是价值尺度和流通手段，其他的职能都是在这两个基础上随着商品经济的发展而派生出来的。①价值尺度是指货币用于衡量其他商品价值大小的职能。商品的价值通过一定数量的货币表现出来，也就是说商品的价格是商品价值的货币表现。用货币为商品规定价格时，并不需要现实的货币，只需要为商品提供价格标签。货币是以想象或观念的形式执行价值尺度职能的。②流通手段指的是货币在商品流通中充当交换的媒介。在商品交换过程中，卖家把商品转换为货币，然后再用货币去购买所需商品。在这一过程中，货币执行流通手段的职能。故本题正确。【解析拓展】货币具有五个职能，除价值尺度和流通手段外，还有贮藏手段、支付手段和世界货币。①贮藏手段指的是货币被人们当作独立的价值形态和社会财富的一般代表保存起来的职能。货币作为一般等价物，可用于购买一切商品，因此具有贮藏手段这一职能。②支付手段是货币在商品赊购赊销过程中的延期支付，以及用于清偿债务或支付赋税、租金、工资等职能。③世界货币指的是货币在国际市场上充当一般等价物，执行着世界货币职能。

5、下列选项中的哪一项属于积极聆听：

A.一边听一边与自己的观点进行比较进行评论

B.选择性地聆听

C.设身处地聆听

D.边听边想其他的事情

【答案】：C

【解析】本题考查管理知识。积极聆听是一种沟通技巧，目的是为了清楚向对方反映自己对于他的遭遇产生同感，于晤谈期间可运用积极聆听的方式，更可借此一方面鼓励对方表达得更清晰，一方面使对方明白自己的感受。“设身处地聆听”就是将自身代入对方的角度去思考，对对方的遭遇产生同感。由此可知，“设身处地聆听”符合积极聆听。故本题选C。【解析拓展】A项：“一边听一边与自己的观点进行比较进行评论”属于一种以自我为中心的聆听方式，极易造成个人对他人的观点产生主观性质的理解，并没有真