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职业病危害培训知识考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪种职业病危害因素可能导致尘肺病？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.金属因素

2.用人单位应当对劳动者进行离岗前职业健康检查，检查周期不得少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.职业健康检查中发现疑似职业病病人时，用人单位应当及时安排进行诊断，并在多少日内通知劳动者本人？()

A.1日内

B.3日内

C.5日内

D.7日内

4.职业病危害因素的监测应当由谁组织实施？()

A.用人单位

B.卫生行政部门

C.职业病防治机构

D.安全生产监督管理部门

5.劳动者在劳动合同中应当依法享有哪些职业卫生保护权利？()

A.接受职业健康检查的权利

B.使用个人防护用品的权利

C.了解工作场所职业病危害因素的权利

D.以上都是

6.用人单位在职业病危害项目申报时，应当向哪个部门申报？()

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.职业病防治机构

D.劳动保障行政部门

7.下列哪种行为属于违反《职业病防治法》的行为？()

A.用人单位对劳动者进行职业健康检查

B.用人单位未按照规定设置职业病危害警示标识

C.用人单位为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品

D.用人单位组织劳动者参加职业健康培训

8.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构按照国务院卫生行政部门的规定进行，以下哪项不属于职业病诊断的依据？()

A.职业病危害接触史和临床表现

B.医学检查结果

C.工作单位证明

D.劳动者本人意见

9.用人单位应当建立职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练，以下哪个机构负责组织实施演练？()

A.用人单位安全生产管理部门

B.用人单位职业健康管理部门

C.用人单位应急救援队伍

D.用人单位法定代表人

10.劳动者依法享有职业卫生保护权利，以下哪种情况不属于用人单位侵犯劳动者职业卫生保护权利？()

A.用人单位未提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品

B.用人单位未对劳动者进行职业健康检查

C.用人单位安排劳动者在职业病危害作业岗位工作

D.用人单位未按照规定设置职业病危害警示标识

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是职业病危害因素的分类？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.生理因素

E.心理因素

12.用人单位在职业健康监护方面应当履行以下哪些职责？()

A.对劳动者进行职业健康检查

B.建立职业健康监护档案

C.告知劳动者职业健康检查的结果

D.对有职业禁忌的劳动者调离原岗位

E.对在岗期间发生职业病者给予治疗和赔偿

13.职业病危害防治措施包括哪些方面？()

A.职业病危害因素检测与评价

B.职业病危害防护设施和个人防护用品

C.职业健康检查与职业病诊断

D.职业病危害事故应急救援

E.职业病防治培训和宣传教育

14.劳动者在职业病防治中享有以下哪些权利？()

A.了解工作场所职业病危害因素

B.使用个人防护用品

C.接受职业健康检查

D.对职业病危害防治措施提出意见和建议

E.要求用人单位提供职业病危害防护条件

15.以下哪些行为属于《职业病防治法》规定的违法行为？()

A.用人单位未按照规定设置职业病危害警示标识

B.用人单位未对劳动者进行职业健康检查

C.用人单位未为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品

D.用人单位隐瞒、伪造、篡改职业健康检查结果

E.用人单位未按照规定申报职业病危害项目

三、填空题(共5题)

16.职业病危害因素的检测应当符合《职业病危害因素检测规范》的要求，检测数据应当真实、准确，并妥善保存至少__年。

17.职业病危害防护设施的设计、施工和安装应当符合国家职业卫生标准和要求，防护设施应当至少每__进行一次检查和维护。

18.用人单位应当建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期组织__，以提高应急救援能力。

19.劳动者有权拒绝从事国家规定的__作业，用人单位不得强制劳动者违章作业。

20.职业病危害项目申报应当包括职业病危害因素名称、存在形式、浓度或者强度等信息，申报内容应当真实、完整，并自产生职业病危害之日起__内向所在地安全生产监督管理部门申报。

四、判断题(共5题)

21.用人单位对未进行职业健康检查的劳动者安排职业病危害作业是合法的。()

A.正确B.错误

22.职业病危害因素的浓度