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2025餐厅员工雇佣标准合同范本

正文

本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（餐厅名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要为其餐厅的正常运营雇佣具备相应能力的员工，乙方愿意为甲方提供相应的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方餐厅的雇佣事宜达成如下协议：

第一条工作条件

1.1甲方雇佣乙方在（餐厅名称）担任（职位名称）职务，主要负责（工作内容）。

1.2乙方的工作地点为（餐厅地址），如因工作需要甲方安排乙方在其他地点工作的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

1.3甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境、设施和条件，确保乙方的工作安全和健康。

第二条雇佣期限

2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止（固定期限）；或自年月日起（无固定期限，终止条件详见本合同第条）。

2.2合同期满后，双方可协商决定是否续签合同。如双方不再续签，本合同将自动终止。

第三条工资和福利

3.1甲方同意支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整），并根据乙方的工作表现和岗位职责支付相应的绩效奖金或其他补贴。具体工资标准和发放时间详见本合同附件《工资支付明细表》。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.4甲方应为乙方提供与其岗位相符的福利待遇，包括但不限于（如：员工餐、节日补贴、健康检查、培训机会等）。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据餐厅运营情况合理安排，并提前通知乙方。

4.2如遇紧急情况或特殊任务，甲方需乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，不得无故迟到、早退或旷工。

第五条考核与培训

5.1甲方将根据乙方的工作表现、职业道德和劳动纪律进行定期考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升或续聘的依据。

5.2甲方有义务为乙方提供与其岗位相关的培训，帮助乙方提升职业技能，乙方应积极配合并按时完成培训任务。

第六条保密义务与知识产权

6.1乙方在职期间，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、配方、菜单设计、采购渠道、经营策略等，未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方或用于个人谋利。

6.2乙方在履行工作职责过程中产生的任何创意、设计、配方或其他智力成果，其知识产权均归甲方所有，乙方不得将上述成果用于个人或其他商业用途。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容应签订补充协议，并经双方签字盖章后生效。

7.2在本合同期限内，如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方均有权依法解除合同。

7.3本合同的终止应依法办理相关手续，甲方应依法支付乙方终止合同的相应经济补偿金，并为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的全部损失。

8.2在本合同期内，若乙方违反职业道德或严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同且不支付任何