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2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽经济岗位工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、在公共经济学中,下列哪项最能体现“外部性”的基本特征?
A.个人消费行为直接影响市场价格
B.生产活动对非参与者产生未补偿的影响
C.政府税收政策导致资源配置扭曲
D.市场供需失衡引发通货膨胀
2、下列哪项属于事业单位绩效工资结构中的“基础性绩效工资”主要功能?
A.激励职工超额完成任务
B.保障职工基本岗位职责履行
C.根据年终考核结果一次性发放
D.用于奖励突出科研成果
3、在预算管理中,下列哪项属于“零基预算”的核心特点?
A.以上年度预算为基础进行调整
B.按照部门历史支出水平确定额度
C.所有支出需重新论证其必要性
D.优先保障常规项目资金
4、下列哪项是衡量财政支出规模的常用指标?
A.财政收入占GDP比重
B.财政支出占GDP比重
C.税收收入增长率
D.政府债务余额
5、事业单位岗位设置管理中,“工勤技能岗位”最突出的特征是?
A.以管理决策为主要职责
B.从事技术研究和开发工作
C.提供一般性服务和技能操作
D.承担教学与人才培养任务
6、在政府采购方式中,哪种适用于紧急情况或特殊专业技术服务?
A.公开招标
B.邀请招标
C.竞争性谈判
D.单一来源采购
7、下列哪项属于高级技师(一级)应具备的核心能力?
A.独立完成常规设备操作
B.指导中初级工进行技能培训
C.参与单位行政管理工作
D.承担基础性文书处理任务
8、下列哪项最能体现“公共产品”的非排他性特征?
A.个人使用后减少他人可用量
B.可通过价格机制限制使用人群
C.一旦提供,难以阻止他人享用
D.使用者需支付费用才能获得
9、在事业单位人事管理中,“岗位聘用制”的核心原则是?
A.按资历优先任用
B.按编制数量平均分配
C.按岗择人、合同管理
D.按上级指定安排
10、下列哪项是提高公共服务效率的关键机制?
A.增加行政层级
B.推行绩效评估
C.扩大编制规模
D.延长审批流程
11、在事业单位绩效工资构成中,主要体现工作人员岗位职责和实际贡献的部分是:
A.基础性绩效工资
B.奖励性绩效工资
C.岗位工资
D.薪级工资
12、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位高级技师(一级)的申报条件?
A.取得本职业二级技师资格证书后,连续从事本职业工作满4年
B.具有高级技工学校毕业证书
C.具备精湛技艺和综合操作技能
D.能解决本职业高难度技术问题
13、在安徽经济岗位工勤技能工作中,推动高质量发展的核心路径是:
A.扩大劳动力数量
B.增加资源投入
C.提升劳动者技能水平
D.延长工作时间
14、事业单位工勤人员年度考核结果中,不包含的等次是:
A.优秀
B.合格
C.基本合格
D.良好
15、下列关于岗位设置管理的说法,正确的是:
A.工勤技能岗位比例由单位自行决定
B.高级技师岗位属于工勤技能一级岗位
C.所有事业单位必须设置高级技师岗位
D.岗位设置无需报主管部门备案
16、在技术革新中,工勤人员最应具备的核心能力是:
A.服从管理
B.熟练操作设备
C.发现问题与改进能力
D.按时上下班
17、下列哪项属于职业道德的基本要求?
A.追求高薪待遇
B.遵守职业规范,爱岗敬业
C.优先考虑个人发展
D.服从非工作指令
18、在安徽推进“制造强省”战略中,工勤技能人才发挥的关键作用是:
A.制定产业政策
B.执行技术操作与工艺保障
C.管理财政资金
D.开展学术研究
19、下列关于继续教育的说法,正确的是:
A.仅适用于专业技术人员
B.工勤人员无需参加
C.是提升技能水平的重要途径
D.只在晋升前才需完成
20、在安全生产责任制中,工勤人员应做到:
A.只负责操作,不负责安全
B.严格执行安全操作规程
C.由领导承担全部安全责任
D.事故发生后立即离职
21、在现代市场经济条件下,资源配置的决定性作用主要由以下哪项机制实现?
A.政府计划调控
B.企业自主决策
C.市场机制
D.社会团体协调
22、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的特点?
A.以技术操作和服务保障为主
B.属于管理岗位序列
C.需具备相应职业技能等级
D.通常不承担行政领导职责
23、根据《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》,工勤技能岗位高级技师(一级)所占比例一般不超过工勤技能岗位总量的多少?
A.2%
B.5%
C.8%
D.10%
24、下列哪项是衡量企业经济效益最直接
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