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2025四川省事业单位工作人员聘用合同书

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人或主要负责人：

乙方（受聘人）：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制试行办法》等有关法律法规，甲方因工作需要，聘用乙方为本单位工作人员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作岗位

甲方根据工作需要聘用乙方担任（岗位名称）岗位工作。乙方的具体工作内容和岗位职责见《岗位说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因工作需要加班的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假、哺乳假、探亲假等带薪休假权利。

第四条工资保险福利

乙方的工资待遇由基本工资、绩效工资、津补贴等构成，基本工资为元/月（人民币）。绩效工资按甲方的绩效考核办法执行。

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，个人缴纳部分由乙方承担。

乙方享受国家规定的事业单位工作人员福利待遇，包括但不限于取暖费、降温费、防暑降温费、节日补贴、住房公积金等。

第五条双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方协商。

甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

甲方应依法为乙方提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境。

甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

乙方的权利和义务：

乙方有权了解自己的工作内容、岗位职责、工作条件、工资待遇等情况，并提出意见和建议。

乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应按时完成甲方布置的本职工作，遵守甲方的规章制度和工作纪律。

乙方应服从甲方合理的工作安排和岗位调整。

第六条合同的续订

本合同期满后，双方若愿意继续聘用，可协商一致续订聘用合同。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（5）乙方因触犯法律被依法追究刑事责任。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或者提供工作条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方因个人健康原因无法继续履行工作职责。

合同到期后，若双方不再续订，本合同自然终止。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应支付乙方应得工资的%作为违约金，并补足拖欠的工资。

乙方违反本合同约定，未履行工作职责或提前解除合同的，应支付甲方违约金元，并赔偿因乙方违约所造成的经济损失。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

附：岗位说明书

（以下简称“岗位说明书”）

岗位说明书

岗位名称：

岗位编号：

所属部门：