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【真题】2025年5月29日浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》试题及答

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.服务性

C.社会性

D.私有性

2.事业单位改革的主要目的是什么？()

A.提高经济效益

B.提高服务质量

C.减少政府负担

D.适应市场经济

3.事业单位的领导体制是怎样的？()

A.民主集中制

B.院长负责制

C.部门领导制

D.职工代表大会制

4.事业单位的编制管理属于哪一类？()

A.事业编制

B.行政编制

C.企业编制

D.自收自支编制

5.事业单位的经费来源主要是哪些？()

A.政府拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

6.事业单位工作人员的工资待遇如何确定？()

A.按照市场行情

B.按照政府规定

C.按照事业单位效益

D.按照个人能力

7.事业单位工作人员的退休制度是怎样的？()

A.与企业相同

B.与公务员相同

C.根据事业单位性质不同而不同

D.没有统一的退休制度

8.事业单位招聘工作人员的主要方式有哪些？()

A.公开招聘

B.内部调配

C.特殊招聘

D.以上都是

9.事业单位的内部控制主要包括哪些方面？()

A.财务管理

B.人力资源管理

C.业务管理

D.以上都是

10.事业单位的社会责任主要包括哪些方面？()

A.提高服务质量

B.促进社会和谐

C.贡献社会公益

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位改革的主要内容？()

A.深化人事制度改革

B.加强事业单位国有资产管理

C.推进事业单位分类改革

D.提高事业单位工作效率

12.事业单位的内部控制应当遵循哪些原则？()

A.合规性原则

B.完整性原则

C.及时性原则

D.重要性原则

13.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.组织招聘考试

C.确定拟聘人员

D.公示招聘结果

14.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.财务情况说明书

15.事业单位工作人员的权益保障包括哪些方面？()

A.工资福利权益

B.工作条件权益

C.晋升培训权益

D.退休养老权益

三、填空题(共5题)

16.事业单位改革的目标是建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成政事分开、事企分开、管办分离的格局。

17.事业单位按照社会功能，可以分为承担行政职能、从事公益服务、从事生产经营活动和混合性事业单位四类。

18.事业单位的内部控制应当遵循合法性、全面性、重要性、制衡性、适应性等原则。

19.事业单位工作人员的工资待遇按照国家规定执行，包括基本工资、津贴补贴、奖金等组成部分。

20.事业单位招聘工作人员应当坚持公开、公平、公正、择优的原则，通过考试、考核等方式选拔人才。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全依靠政府拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导体制完全采用董事会制度。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的退休年龄与公务员相同。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部控制不需要对外部环境的变化做出适应性调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘工作人员可以不进行公开招聘，直接内部调配。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位改革的主要内容和目标。

27.如何理解事业单位的内部控制及其重要性？

28.在事业单位招聘过程中，如何确保招聘的公开、公平、公正？

29.事业单位工作人员的工资待遇如何确定？

30.事业单位如何进行绩效管理？

【真题】2025年5月29日浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》试题及答

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位是非营利性、服务性、社会性的组织，不以营利为目的，主要面向社会提供服务，因此D选项不属于事业单位的特点。

2.【答案】B

【解析】事业单位改革的主要目的是提高服务质量，更好地满足人民群众的需求，因此B选项是正确答案。

3.【答案