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目录01工会法概述02工会章程基础04工会法与章程的关系05工会法的实施与监督03工会组织与职能06工会法与章程的更新

工会法概述章节副标题01

工会法的定义职工自愿结合，维护职工权益工会性质宗旨保障工会地位，明确权利义务法律地位作用

工会法的法律地位工会法是保障工会地位、权益的法律基础重要法律保障自1992年颁布以来，工会法历经多次修正，不断完善历经多次修正

工会法的主要内容01保障工会地位确定工会在国家政治、经济和社会生活中的地位及权利义务。02维护职工权益工会代表和维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。03参与民主管理工会组织和教育职工行使民主权利，参与管理国家和社会事务。

工会章程基础章节副标题02

工会章程的定义工会内部事务准则工会章程概述宪法及工会法制定依据

工会章程的作用明确工会职责与权利，规范工会内部管理和运作。规范工会行为01确保会员合法权益不受侵害，提供维权渠道和机制。保障会员权益02

工会章程的结构组成包括总则及会员、组织等十章总则与各章节内容系统完备，逻辑严密有序相互联系层层递进

工会组织与职能章节副标题03

工会组织架构01领导机构架构包括主席团、常委会等02基层工会架构负责具体基层工作，服务职工03工作委员会架构协助基层工会，开展工作

工会的基本职能维护职工权益参与企业管理01保障职工合法权益，协调劳动关系，解决劳动争议。02代表职工参与企业管理，提出意见和建议，促进企业和谐发展。

工会的活动范围工会代表职工参与社会经济和企业管理，发表意见和建议。参与社会管理工会组织和发动活动，维护职工合法权益，如签订集体合同等。维护职工权益

工会法与章程的关系章节副标题04

法律与章程的联系工会法是国家法律，其效力高于工会章程。法律效力更高工会章程在工会法框架下制定，内容不得与法律相抵触。章程遵循法律

工会法对章程的影响工会章程制定需遵循工会法，确保合法合规。01法律基础作用工会法未详尽之处，由工会章程补充完善，指导工会工作。02补充完善功能

工会章程的法律效力法律效力说明工会章程是工会内部规章，对成员具约束力。与工会法关系工会章程不得与工会法相抵触，其效力低于法律。

工会法的实施与监督章节副标题05

工会法的实施机制工会通过平等协商，签订集体合同，维护职工劳动权益。平等协商制度01工会建立劳动法律监督组织，监督单位执行劳动法律，保障职工合法权益。劳动法律监督02

工会法的监督体系01工会监督属社会监督，与国家监督共促劳动法遵守。02工会依法监督劳动法律执行，有权提出整改及提请政府处理。国家社会监督工会监督权利

违反工会法的后果工会工作人员违法，同级或上级工会责令改正或处分。责令改正处分01造成损失须赔偿，构成犯罪依法追究刑事责任。赔偿刑事责任02

工会法与章程的更新章节副标题06

法律法规的更新途径01修订法律条文工会法与章程根据经济社会发展和职工需求定期修订。02全国代表大会通过全国代表大会讨论并通过，实现工会法与章程的与时俱进。

工会章程的修订程序提交代表大会审议，经全体代表三分之二以上同意通过。审议与表决由工会委员会提出修订草案，明确修改内容。提出修订草案

适应社会发展的调整新增法律内容新工会法增维护职工权益内容章程修改亮点增写“两个确立”，强化维权职能

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