2025年公司的工会年度的工作总结(四篇).docxVIP

2025年公司的工会年度的工作总结(四篇)

第一篇

2025年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极履行各项职能，在维护职工权益、开展职工活动、促进企业文化建设等方面取得了显著成效。

一、加强民主管理，维护职工合法权益

1.完善职代会制度

-组织召开了公司年度职工代表大会，共有[X]名职工代表参加。会议听取和审议了公司行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告等重要报告，充分保障了职工的知情权、参与权和监督权。

-职代会期间，共收到职工代表提案[X]件，内容涉及职工福利、工作环境、职业发展等多个方面。经提案工作委员会认真审查和分类整理，立案[X]件，并及时交付相关部门办理。目前，已解决[X]件，正在办理[X]件，解决率达到[X]%，为公司的科学决策和民主管理提供了有力支持。

2.开展平等协商和签订集体合同工作

-工会与公司行政进行了平等协商，对集体合同的条款进行了修订和完善。新的集体合同进一步明确了职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的权益，为构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。

-加强对集体合同履行情况的监督检查，定期组织职工代表对集体合同的执行情况进行检查，发现问题及时与公司行政沟通协商，确保集体合同的各项条款得到有效落实。

3.推进厂务公开工作

-进一步完善厂务公开的内容和形式，通过公司内部网站、宣传栏、职工大会等多种渠道，及时向职工公开公司的重大决策、生产经营情况、财务收支情况、职工福利等信息，增强了公司管理的透明度。

-设立了厂务公开意见箱，广泛征求职工的意见和建议，对职工反映的问题及时进行处理和反馈，充分调动了职工参与公司管理的积极性。

二、关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事

1.开展职工帮扶救助工作

-建立了困难职工档案，对公司内的困难职工进行了全面摸底调查，共确定困难职工[X]户。全年共发放困难职工救助金[X]元，走访慰问困难职工家庭[X]户，为困难职工送去了组织的关怀和温暖。

-积极开展金秋助学活动，对[X]名困难职工子女进行了资助，发放助学金[X]元，帮助他们顺利完成学业。

2.改善职工工作和生活条件

-积极与公司行政沟通协调，加大对职工工作环境的改善力度。全年共投入资金[X]元，对职工食堂、宿舍、车间等场所进行了改造和装修，为职工创造了更加舒适、安全的工作和生活环境。

-组织开展了职工健康体检活动，共有[X]名职工参加了体检，建立了职工健康档案，为职工的身体健康提供了保障。

3.丰富职工文化生活

-组织开展了丰富多彩的职工文化体育活动，如春节文艺晚会、职工篮球赛、乒乓球赛、书法绘画摄影比赛等，共举办各类活动[X]场次，参与职工达到[X]人次，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。

-成立了职工兴趣小组，如摄影小组、书法小组、文学创作小组等，定期组织开展活动，为职工提供了展示自我、交流学习的平台。

三、加强工会自身建设，提高工会工作水平

1.加强工会干部队伍建设

-组织工会干部参加了上级工会举办的各类培训班和研讨会，共培训工会干部[X]人次，提高了工会干部的业务素质和工作能力。

-加强工会干部的思想作风建设，要求工会干部树立全心全意为职工服务的宗旨意识，深入基层、深入职工，倾听职工的呼声，反映职工的意愿，为职工排忧解难。

2.加强工会组织建设

-按照《工会法》和《中国工会章程》的要求，及时对基层工会组织进行了调整和充实，新建基层工会组织[X]个，发展工会会员[X]人，进一步扩大了工会组织的覆盖面。

-加强对基层工会工作的指导和考核，建立了基层工会工作考核评价机制，定期对基层工会的工作进行检查和考核，促进了基层工会工作的规范化、制度化建设。

3.加强工会经费管理

-严格按照《工会经费管理办法》的规定，加强对工会经费的管理和使用。坚持经费独立核算原则，建立健全了工会经费收支管理制度，定期对工会经费的收支情况进行审计和公示，确保了工会经费的合理使用和安全。

四、围绕公司中心工作，开展劳动竞赛和技能比武活动

1.开展劳动竞赛活动

-围绕公司的生产经营目标，组织开展了以“比质量、比产量、比安全、比效益”为主要内容的劳动竞赛活动。共有[X]个车间、[X]个班组、[X]名职工参加了竞赛活动。通过竞赛活动的开展，激发了职工的工作热情和创造力，提高了生产效率和产品质量。

-在劳动竞赛活动中，涌现出了一批先进集体和个人。共评选出劳动竞赛先进车间[X]个、先进班组[X]个、先进个人[X]名，并对他们进行