- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中国信达北京分公司校园招聘考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并下载大量私人文件。公司发现后,依据内部规章制度对张某进行了处分。该行为主要体现了我国《劳动合同法》中关于()的规定。
A、劳动合同的解除
B、劳动纪律的约束
C、劳动者权益的保护
D、用人单位的自主管理
答案:B
解析:我国《劳动合同法》明确规定,用人单位有权根据国家法律法规和公司规章制度,对劳动者的行为进行管理。劳动者应当遵守用人单位的规章制度,不得从事与工作无关的活动。
您可能关注的文档
- 2025福建三明市水利局直属事业单位招聘工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市泰安中学招聘编外聘用制专任教师1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年开封市大学生乡村医生专项计划公开招聘选岗递补(一)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中煤水文局集团有限公司公开招聘地热高层次管理人员4名考试参考题库及答案解析.docx
- 2026课程教材研究所招聘6人(应届生,北京)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃庆阳市林业和草原局招聘专职聘用制护林员92人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北邯郸二八五医院社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南郑州食品工程职业学院招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026新华通讯社公开招聘应届生169人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东惠州市龙门县龙腾旅游投资发展有限公司招聘经营部职工1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省张掖市市直医疗卫生单位引进高层次人才18人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东云浮市云安区第四批青年就业见习岗位笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆好德医院招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 乐山市市中区2025年下半年公开考核招聘卫生专业技术人员(24人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025贵州贵阳市南明区司法局公益性岗位人员招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河北秦皇岛市公安局招聘15名警务辅助人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南楚雄大姚县融媒体中心招聘编外聘用制人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南昆明市盘龙区档案馆招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025年金融风险管理师风险文化意识提升策略专题试卷及解析.pdf VIP
- OMRON欧姆龙B7A-R6F11_R6F16_R6F31_R6F36安装说明书.pdf VIP
- 2025年无人机驾驶员执照飞行环境评估之卫星云图与雷达图分析专题试卷及解析.pdf VIP
- 推荐CECS59-94水泵隔振技术规程.pdf VIP
- 汽车空调管路生产线瓶颈改善研究.pdf VIP
- 《少让父母为我操心》教案道德与法治教案3.doc VIP
- 幕墙构件及组件的加工制作记录(附图).doc VIP
- 员工激励机制研究.pdf
- 办公室主任2025年度现实表现材料范文.docx VIP
- 2025年互联网营销师问卷调研案例解析专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)