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企业消防培训工作总结报告范文

我于20年[X]月至[X]月负责组织企业消防培训工作，在公司安委会的统筹部

署下，联合安全管理部、各车间班组协同推进，历时[X]个月，完成全流程培训任

务。现总结如下：

一、精心组织，扎实推进消防培训工作

（一）强化前期筹备

年初制定年度消防培训方案，明确[X]类重点培训对象、[X]项核心培训内容及

[X]阶段实施计划。采购消防教具[X]套，包括灭火器[X]具、烟雾模拟装置[X]台、

逃生绳[X]条。协调培训场地[X]处，覆盖办公区、生产车间、仓库等[X]类重点区

域。

（二）高效开展课程实施

累计开展消防理论培训[X]场，覆盖[X]个部门[X]名员工，课时总长[X]小时。

其中，消防法规解读占比[X]%，火灾隐患识别占比[X]%，应急逃生技巧占比[X]%。

针对新入职员工开设专项培训[X]场，参训[X]人，考核通过率[X]%。

（三）实战演练检验成效

组织消防实战演练[X]次，参与[X]人次，模拟电气火灾、化学品泄漏等[X]类

场景。首次演练疏散完成时间[X]分钟，末次缩短至[X]分钟；灭火器操作考核[X]

人参与，初期火灾扑灭成功率从[X]%提升至[X]%；烟雾逃生面罩正确使用率从[X]%

提高至[X]%。

二、严格落实，强化消防技能提升

（一）设备检查夯实基础

培训期间同步开展消防设施排查，检查灭火器[X]具、消防栓[X]个、烟感报警

器[X]台，发现压力不足灭火器[X]具、老化消防水带[X]条，均在[X]个工作日内完

成更换。消防通道巡查[X]次，清理堵塞物[X]处，通道畅通率保持[X]%。

（二）技能考核巩固成果

组织消防技能考核[X]次，涵盖灭火器使用、消防水带连接、逃生路线记忆等

[X]项内容。全员平均得分从初期[X]分提升至[X]分，优秀率（[X]分以上）从[X]%

增长至[X]%，零分率从[X]%降至[X]%。

（三）隐患整改闭环管理

培训中收集员工反馈隐患[X]条，涉及线路老化[X]条、消防标识缺失[X]条、

应急灯故障[X]条。建立整改台账，限期[X]天内完成整改[X]条，延期整改[X]条

（均因需采购特殊配件），整改完成率[X]%。

三、工作中存在的主要问题

1.部分班组参训率[X]%，低于目标[X]%，主要因生产任务紧张导致[X]名员工

缺训。

2.培训内容中理论占比[X]%，实操占比[X]%，部分员工反映“听得多、练得

少”。

3.消防演练场景单一，仅覆盖[X]类火灾，未涉及高层逃生、夜间应急等[X]

类场景。

四、20年消防培训工作计划

（一）优化培训覆盖与形式

20年计划开展消防培训[X]场，其中专项培训[X]场（针对高风险岗位）、全员

复训[X]场，目标覆盖[X]人次，参训率提升至[X]%以上。增加VR模拟演练[X]次，

实操课时占比提高至[X]%。

（二）丰富演练场景与频次

每月组织[X]次消防演练，新增高层逃生、夜间断电等[X]类场景，目标疏散完

成时间缩短至[X]分钟内，初期火灾扑灭成功率稳定在[X]%以上。每季度联合属地

消防队开展[X]次联合演练，提升协同作战能力。

（三）强化设备管理与考核

将消防设施检查频率从[X]次/月提高至[X]次/月，设备完好率目标[X]%以上。

每季度开展技能考核[X]次，优秀率目标[X]%，零分率控制在[X]%以内。

（四）完善隐患整改机制

建立“发现-上报-整改-验收”全流程电子台账，隐患整改完成率目标[X]%，

延期整改需48小时内提交说明并明确完成时间。引入[X]套智能消防监控系统，实

现设备状态实时监测，预警响应时间缩短至[X]秒内。