2025年广东省公务员录用考试面试真题试卷(结构化小组)细选及答案.docxVIP

2025年广东省公务员录用考试面试练习题试卷(结构化小组)细选及答案

第一题：综合分析题

2024年，广东省政府工作报告提出要纵深推进“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”），强调以县域为重要切入点，推动城乡区域协调发展向更高水平和更高质量迈进。当前，广东部分县域存在产业基础薄弱、镇街资源整合不足、乡村特色挖掘不深等问题。请结合广东实际，谈谈你对如何进一步深化“百千万工程”的看法。

参考答案：

深化“百千万工程”是破解广东城乡二元结构、推动共同富裕的关键抓手，需立足“县、镇、村”三级联动，重点从以下四方面发力：

一是强化县域“龙头”带动，打造特色产业引擎。针对部分县域产业“小散弱”问题，需依托县域资源禀赋，推动“一县一业”差异化发展。例如，粤北生态发展区可聚焦农产品深加工与文旅融合（如翁源兰花、连南瑶绣），珠三角周边县域可承接都市圈产业外溢（如惠州博罗电子信息配套、佛山顺德装备制造延伸），同时通过“链主企业+产业园区+配套基地”模式，提升县域产业集聚度。此外，需完善县域基础设施，特别是物流、数字基建（如冷链物流中心、5G+智慧农业平台），降低企业运营成本，吸引人才、资本回流。

二是激活镇街“枢纽”功能，推动资源高效整合。镇街是连接县与村的关键节点，需重点解决“权责不匹配”“服务能力弱”问题。一方面，推行“县镇权责清单”改革，将产业审批、民生服务等10-15项高频事项下放镇街，配套人员编制与经费保障；另一方面，建设“镇域服务综合体”，整合政务、就业、养老等功能（如设置“一站式”帮办窗口、零工市场、日间照料中心），同时推动镇街与周边村“飞地经济”合作（如镇建产业园、村出土地或劳动力），实现利益共享。例如，清远英德部分镇街已试点“镇带村”联农带农机制，可总结推广其利益分配经验。

三是挖掘乡村“特色”价值，培育内生发展动力。针对乡村“同质化”“空心化”问题，需坚持“一村一品”“一村一韵”。一方面，深化农村土地制度改革，探索“承包地经营权+集体建设用地”复合利用（如闲置农房改造为民宿、研学基地），激活“沉睡资源”；另一方面，培育新型农业经营主体，通过“合作社+农户+电商”模式（如徐闻菠萝、高州荔枝的“云采摘”），提升农产品附加值。同时，注重文化赋能，保护古村落、非遗技艺（如潮汕嵌瓷、梅州客家山歌），发展“乡村文化IP”，吸引青年返乡创业（如“乡创特派员”制度）。

四是强化机制保障，形成多方协同合力。需建立“省级统筹、市县主责、镇村落实”的推进机制，省级层面出台考核激励办法（如将“百千万工程”成效与干部晋升、财政转移支付挂钩），市级统筹跨县域资源（如产业协作、生态补偿），县级建立“专班+清单”推进模式（每月调度重点项目）。此外，引导社会资本参与，通过“财政奖补+金融贴息+社会捐赠”多元投入（如设立乡村振兴基金），避免政府“单打独斗”。

第二题：组织管理题

为推动基层治理现代化，某街道计划对“党建+网格”治理模式运行情况开展专项调研（该模式以社区党组织为核心，将辖区划分为若干网格，由党员担任网格长，负责收集民意、协调解决问题）。假如你是街道党建办工作人员，领导让你负责此次调研，你会如何组织？

参考答案：

此次调研需全面掌握“党建+网格”模式的成效、问题及优化方向，重点从“明确目标、分层调研、深度分析”三方面开展：

第一步，明确调研目标与方案。前期与领导、社区书记沟通，确定调研核心：一是评估模式运行实效（如问题解决率、居民满意度）；二是梳理存在问题（如网格划分是否合理、党员能力是否匹配、部门联动是否顺畅）；三是收集优化建议。据此制定《调研方案》，明确时间（10个工作日）、对象（网格长、社区工作者、居民、职能部门）、方式（问卷+访谈+实地走访），并组建3人调研小组（含1名数据分析师）。

第二步，分层分类开展调研。

1.面向网格长与社区工作者：通过座谈会与一对一访谈，重点了解网格划分合理性（如人口、区域面积是否均衡）、职责边界（是否存在“包揽所有事务”）、资源支持（是否有经费、技术保障）、难点问题（如与物业、业委会协调不畅）。例如，选取3个不同类型社区（老旧小区、商品房小区、城乡结合部）的10名网格长，询问“近3个月解决的典型问题”“最头疼的3类问题”。

2.面向居民群众：发放电子问卷（覆盖1000户）与入户走访（随机选50户），了解居民对网格长的认知度（是否知道自己的网格长）、问题反馈渠道畅通性（是否用过电话、微信群、线下接待日）、问题解决满意度（分“非常满意、满意、一般、不满意”）。特别关注老年人、租户等群体的真实体验（如是否存在“年轻人会用微信反馈，老人更依赖上门”的差异）。

3.面向职能部门：与街道综治办、城管科、派出所等部门座谈，了解网格上报问题的流转