药剂科绩效考核方案1.docVIP

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中医医院药剂科绩效考核表

考核时间：年月检查人：

项目

分值

基本要求

西药房

住院药房

中药房

药库

科

室

管

理

40

5

严格遵守医德规范，完善各种登记记录。

5

环境整洁（含地面、四壁、窗户、桌面等）无灰尘，物品摆放整齐。不将私人物品带入工作场所。

5

按时上下班、坚守岗位、服从安排。严格交接班制度。工作人员仪表得当，着装整洁，配带胸卡。

5

遵守医院安全管理制度，有安全工作防范措施，做好防火、防盗、防事故工作，工作场所严禁闲杂人员出入。

5

科室内部团结和谐，语言文明、规范，态度和蔼，杜绝与病人及家属吵架。上班时不准在调剂台窗口前吃东西、接打电话等。

-

5

认真做好上级部门检查各项工作：包括卫生及业务等方面，及时完成上级交付的临时工作任务。

5

严格执行医院工作人员病假、事假、休假规定，认真履行请、销假制度，公休纳入绩效管理。

5

业务学习、法律法规学习完成率100%，

药

品

管

理

30

5

坚持药品网上招标采购，符合相关政策规定。

5

库房、药房药品严格执行各项相应制度，定期盘点，做到帐物相符。

5

严格药品、中药饮片养护制度

5

严格执行效期药品管理，严禁过期失效药品出售,

5

各部门做好药品周转评估，及时上报药品计划、防止常用药品库存不足致无法划价及记账等

5

严格借药行为，特殊情况借药天数不得超过三天，并及时做好交接班手续。

质

量

控

制

30

10

每月开展质量自查，质量控制记录详实，对存在问题及时整改并有督导记录；严格落实《处方管理办法对不合理处方拒绝调配，处方合格率≥95%。

5

麻醉、精神药品严格执行“五专管理”，处方双签字等各项相关规定。

10

严格执行窗口发药复核“四查十对”等制度，处方调配、核发后必须及时双签字，发现问题及时记录并督导整改。

5

药品分类管理清楚，定点存放，专人管理账本清晰，先进先出，养护记录齐全，严格按照规定条件贮存。

总分

100分