- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东广州市天河区广氮实验幼儿园招聘编外聘用制专任教师2人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚是否符合法律规定?()
A、符合,公司有权依据内部规章制度对员工进行处罚
B、不符合,公司未经过劳动仲裁程序不能对员工进行经济处罚
C、符合,只要公司规章制度经过民主程序制定即可对员工进行处罚
D、不符合,公司只能对员工进行警告或记过处分,不能进行经济处罚
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》
您可能关注的文档
- 2025年甘肃北方技工学校招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南昆明市盘龙区人民政府龙泉街道办事处招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州黔南州都匀市人民医院招聘合同制医师14人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中原特钢招研发技术岗招聘24人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026大唐(内蒙古)能源开发有限公司毕业生招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年金华浦江县属医疗卫生单位招聘优秀卫生专业技术人员37人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026上海长宁区教育系统教师招聘266人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025兵地融合发展草湖项目区政府专职消防员招聘(26人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江苏徐州生物工程职业技术学院招聘高层次教师4人(第二批次)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年金华市妇幼保健院招聘编外工作人员4人笔试备考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)