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2025公司员工试用合同范本

编号：

本试用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（省市）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为公司发展引进人才，乙方希望加入甲方团队进行试用工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方可协商决定是否签订正式劳动合同。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

乙方的具体工作内容为：

（具体工作职责）。

（具体工作要求）。

（其他相关事项）。

甲方有权根据工作需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或内容，并在调整前与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由甲乙双方另行约定。

乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等休息休假权利。

乙方因工作需要加班的，需经甲方批准，并按照相关法律法规及甲方规定享受加班工资或调休。

第四条劳动报酬与福利

乙方在试用期内的月基本工资为人民币元（大写：）。

乙方的工资由甲方于每月日前以银行转账方式支付。

试用期内，乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

试用期满后，乙方的薪资待遇将根据其工作表现和考核结果另行商定。

第五条考核与转正

试用期内，甲方将对乙方的工作表现、技能水平、职业道德等方面进行考核。

试用期满后，甲方将根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。

若乙方在试用期内表现优秀，经考核合格，甲方将通知乙方签订正式劳动合同，并书面确认乙方的转正时间和薪资待遇。

第六条双方权利与义务

甲方权利与义务：

甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作中的合法权益。

甲方有权监督乙方的工作行为，确保乙方遵守甲方的规章制度。

乙方权利与义务：

乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇。

乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权，不得在试用期间从事任何有损甲方利益的行为。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

试用期内，若乙方因个人原因无法胜任本岗位工作，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

试用期内，若乙方严重违反甲方的规章制度或职业道德，甲方有权解除本合同。

试用期满后，若双方未签订正式劳动合同，则本合同自动终止。

第八条违约责任

乙方在试用期内擅自离职，或因乙方的原因导致本合同无法履行，乙方需向甲方支付违约金人民币元（大写：）。

甲方未能按时支付乙方劳动报酬的，需向乙方支付滞纳金，每日按未付金额的%计算。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

若发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：