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媒介团队管理面试题：团队建设与绩效考核

一、单选题（每题3分，共10题）

题目：

1.在媒介团队建设中，以下哪项不属于团队凝聚力提升的关键因素？

A.明确的团队目标与分工

B.频繁的团队聚餐与娱乐活动

C.高效的沟通机制与反馈渠道

D.绩效考核中过度强调个人主义

2.对于媒介行业中的创意团队，以下哪种绩效考核方式最不适用？

A.360度绩效评估

B.项目成果量化考核

C.同行评审机制

D.年度固定奖金制度

3.当媒介团队面临跨部门协作时，以下哪项措施最有助于提升协作效率？

A.强制合并办公空间

B.建立跨部门沟通平台

C.仅依靠项目经理协调

D.排除非核心成员参与讨论

4.在绩效考核中，如果某媒介团队成员长期表现不佳，以下哪项处理方式最合理？

A.直接进行公开批评

B.安排一对一辅导与目标调整

C.降低其整体薪酬

D.将其调至不受重视的岗位

5.媒介团队建设中，以下哪项行为最不利于团队信任的建立？

A.定期举行团队分享会

B.公平分配任务与资源

C.对错误进行集体承担责任

D.强调个人竞争而非团队共赢

6.对于广告媒介团队，以下哪种目标设定方式最符合SMART原则？

A.“提升品牌曝光度”

B.“加强客户关系维护”

C.“提高团队创意产出”

D.“优化媒介投放效果”

7.在