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交易服务中心事业单位工作人员招聘笔试题库及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位的宗旨是什么？()

A.从事营利性活动

B.为社会提供公共服务

C.实现企业效益最大化

D.获取最大利润

2.事业单位的领导体制是怎样的？()

A.管理委员会领导制

B.党组领导下的主任负责制

C.股东大会领导制

D.董事会领导制

3.事业单位的编制管理属于哪一类？()

A.行政编制

B.事业编制

C.企业编制

D.社会团体编制

4.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.工作态度、工作能力、工作年限

C.工作能力、工作业绩、工作年限

D.工作态度、工作能力、工作态度

5.事业单位工作人员的工资制度是怎样的？()

A.按岗位工资加绩效工资

B.按工龄工资加绩效工资

C.按学历工资加绩效工资

D.按职称工资加绩效工资

6.事业单位的财务制度遵循什么原则？()

A.自收自支原则

B.预算管理原则

C.自负盈亏原则

D.按需分配原则

7.事业单位的资产管理包括哪些内容？()

A.固定资产、流动资产、无形资产

B.人力资产、技术资产、信息资产

C.货币资产、实物资产、无形资产

D.固定资产、流动资产、负债

8.事业单位的招聘程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

C.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、聘用、考察、公示

D.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、聘用、体检

9.事业单位的内部民主管理制度包括哪些内容？()

A.职工代表大会制度、民主评议制度、民主监督制度

B.职工代表大会制度、民主评议制度、民主选举制度

C.民主监督制度、民主评议制度、民主选举制度

D.民主选举制度、民主监督制度、民主评议制度

二、多选题(共5题)

10.事业单位人事管理的基本原则有哪些？()

A.坚持党管干部原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.德才兼备、以德为先原则

D.干部能上能下原则

11.事业单位工作人员的考核结果有哪些用途？()

A.作为确定和调整工作人员的工资、岗位、职务的依据

B.作为工作人员奖惩的依据

C.作为工作人员继续教育、培训的依据

D.作为工作人员晋升、调动的依据

12.事业单位的财务制度主要包括哪些内容？()

A.预算管理制度

B.收支两条线管理制度

C.会计制度

D.资产管理制度

13.事业单位招聘的程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.笔试或面试

D.体检与考察

E.公示与聘用

14.事业单位工作人员的培训内容包括哪些方面？()

A.政治理论培训

B.业务知识培训

C.管理能力培训

D.法律法规培训

E.公共服务意识培训

三、填空题(共5题)

15.事业单位的领导体制实行的是______领导下的主任负责制。

16.事业单位工作人员的考核结果分为______个等级。

17.事业单位的工资制度主要包括______和______两部分。

18.事业单位的财务年度自每年的______月______日起至次年的______月______日止。

19.事业单位工作人员的培训应当根据______、______、______的需要，制定培训计划。

四、判断题(共5题)

20.事业单位可以自主决定其工作人员的聘用方式。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的考核结果只能作为确定工资的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务收支必须全部纳入国家预算管理。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的培训费用可以由单位自行承担。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部民主管理制度是强制性的，必须严格执行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位的性质和功能。

26.如何理解事业单位人事管理中的“公开、平等、竞争、择优”原则？

27.事业单位的财务制度有哪些特点？

28.事业单位工作人员的培训有哪些重要意义？

29.