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2025年淮安市工会考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工素质

D.直接参与企业生产经营决策

答案：D

2.工会法规定，企业职工代表大会的职权不包括以下哪一项？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.监督企业安全生产

D.决定企业工资分配方案

答案：D

3.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？

A.职工缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费

C.政府补贴

D.企业自筹资金

答案：D

4.工会主席在职工代表大会上的主要职责是？

A.主持职工代表大会的日常工作

B.代表企业向职工代表大会报告工作

C.决定职工代表大会的议题

D.对职工代表大会的决议进行解释

答案：A

5.工会与企业进行集体协商时，企业应指定的代表人数为？

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

答案：A

6.工会法规定，企业发生劳动争议时，职工可以申请劳动争议调解的组织是？

A.企业工会

B.人民法院

C.劳动保障行政部门

D.仲裁委员会

答案：A

7.工会法规定，劳动争议调解委员会的组成人员不包括以下哪一方？

A.职工代表

B.企业代表

C.劳动保障行政部门代表

D.法律工作者

答案：C

8.工会法规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括以下哪一方？

A.劳动保障行政部门代表

B.职工代表

C.企业代表

D.法律工作者

答案：D

9.工会法规定，劳动争议诉讼的被告方通常是？

A.职工

B.企业

C.工会

D.劳动保障行政部门

答案：B

10.工会法规定，企业职工在哪些情况下可以享受带薪年休假？

A.工作满一年

B.工作满三年

C.工作满五年

D.工作满十年

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会组织的主要职责包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工素质

D.促进企业发展

答案：A,B,C

2.工会法规定，企业职工代表大会的职权包括哪些？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.监督企业安全生产

D.决定企业工资分配方案

答案：A,B,C

3.工会经费的主要来源包括哪些？

A.职工缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费

C.政府补贴

D.企业自筹资金

答案：A,B,C

4.工会主席在职工代表大会上的主要职责包括哪些？

A.主持职工代表大会的日常工作

B.代表企业向职工代表大会报告工作

C.决定职工代表大会的议题

D.对职工代表大会的决议进行解释

答案：A,D

5.工会与企业进行集体协商时，企业应指定的代表可以包括哪些人员？

A.企业法定代表人

B.企业工会主席

C.企业管理人员

D.企业职工代表

答案：A,C,D

6.工会法规定，企业发生劳动争议时，职工可以申请劳动争议调解的组织包括哪些？

A.企业工会

B.人民法院

C.劳动保障行政部门

D.仲裁委员会

答案：A,C,D

7.工会法规定，劳动争议调解委员会的组成人员包括哪些？

A.职工代表

B.企业代表

C.劳动保障行政部门代表

D.法律工作者

答案：A,B

8.工会法规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括哪些？

A.劳动保障行政部门代表

B.职工代表

C.企业代表

D.法律工作者

答案：A,B,C

9.工会法规定，企业职工在哪些情况下可以享受带薪年休假？

A.工作满一年

B.工作满三年

C.工作满五年

D.工作满十年

答案：A,B,C,D

10.工会法规定，企业职工在哪些情况下可以享受带薪休假？

A.工作满一年

B.工作满三年

C.工作满五年

D.工作满十年

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会组织的基本职责是维护职工合法权益。

答案：正确

2.工会法规定，企业职工代表大会的职权包括审议企业重大决策。

答案：正确

3.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费。

答案：正确

4.工会主席在职工代表大会上的主要职责是主持职工代表大会的日常工作。

答案：正确

5.工会与企业进行集体协商时，企业应指定的代表人数为3人。

答案：正确

6.工会法规定，企业发生劳动争议时，职工可以申请劳动争议调解的组织是企业工会。

答案：正确

7.工会法规定，劳动争议调解委员会的组成人员包括职工代表和企业代表。

答案：正确

8.工会法规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括劳动保障行政部门代表、职工代表和企业代表。

答案：正确