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2025年安全生产反违章管理规定考试题(附答案)

一、单选题

1.安全生产反违章工作应坚持“（）”的方针。

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.安全第一、生产第二、综合治理

C.安全第一、预防为主、综合管理

D.安全第一、生产第二、综合管理

答案：A

解析：“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针，安全生产反违章工作也应遵循这一方针，故答案选A。

2.以下哪种行为属于作业性违章（）。

A.未按规定设置安全警示标志

B.操作前不认真核对设备名称、编号和位置

C.工作票签发人不具备资格

D.安全管理制度不健全

答案：B

解析：作业性违章是指在电力生产、施工中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。操作前不认真核对设备名称、编号和位置属于作业过程中的不安全行为，是作业性违章。未按规定设置安全警示标志属于装置性违章；工作票签发人不具备资格属于管理性违章；安全管理制度不健全属于管理性违章。所以答案是B。

3.对违章人员的处理，应坚持（）的原则。

A.教育与惩罚相结合

B.只惩罚不教育

C.只教育不惩罚

D.以惩罚为主

答案：A

解析：对违章人员的处理，单纯的惩罚或教育都不能达到良好的效果，应坚持教育与惩罚相结合的原则，让违章人员认识到错误并改正，同时起到警示他人的作用。所以答案选A。

4.下列不属于装置性违章的是（）。

A.电气设备未按规定接地

B.安全防护装置不全或损坏

C.高处作业人员未系安全带

D.消防设施配备不足

答案：C

解析：装置性违章是指工作现场的环境、设备、设施等不符合国家、行业、公司有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求。高处作业人员未系安全带属于作业性违章，电气设备未按规定接地、安全防护装置不全或损坏、消防设施配备不足都属于装置性违章。所以答案是C。

5.安全监督人员发现严重违章行为时，有权（）。

A.当场制止，并责令立即整改

B.事后再进行处理

C.只进行口头警告

D.让违章人员自行整改

答案：A

解析：安全监督人员的职责就是及时发现和制止违章行为，当发现严重违章行为时，有权当场制止，并责令立即整改，以避免事故的发生。事后处理、只口头警告或让违章人员自行整改都不能及时消除安全隐患。所以答案选A。

6.违章积分达到一定分值时，对违章人员应进行（）。

A.离岗培训

B.罚款

C.警告

D.记过

答案：A

解析：当违章积分达到一定分值时，说明违章人员的安全意识和遵守规章制度的能力存在较大问题，需要进行离岗培训，重新学习安全知识和规章制度，提高安全意识和技能。罚款、警告、记过等处罚方式可以同时进行，但离岗培训是更有效的纠正措施。所以答案选A。

7.工作负责人在工作过程中应（）。

A.严格遵守安全规程，监督工作班成员遵守安全规定

B.只关注工作进度，不关心安全问题

C.让工作班成员自行遵守安全规定，自己不用监督

D.只要自己不违章就行，不用管工作班成员

答案：A

解析：工作负责人在工作过程中承担着重要的安全责任，应严格遵守安全规程，同时监督工作班成员遵守安全规定，确保工作的安全进行。只关注工作进度、不监督成员或只要求自己不违章都是不正确的做法。所以答案选A。

8.以下哪种情况属于管理性违章（）。

A.未按规定进行安全培训

B.现场作业人员未戴安全帽

C.电气设备未安装漏电保护器

D.高处作业平台未设置防护栏杆

答案：A

解析：管理性违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全行为。未按规定进行安全培训属于管理方面的问题，是管理性违章。现场作业人员未戴安全帽属于作业性违章；电气设备未安装漏电保护器、高处作业平台未设置防护栏杆属于装置性违章。所以答案是A。

9.安全生产反违章工作应建立（）机制。

A.长效

B.短期

C.临时

D.随意

答案：A

解析：安全生产反违章工作是一项长期而艰巨的任务，需要建立长效机制，持续不断地进行，才能有效地减少和杜绝违章行为，保障安全生产。短期、临时或随意的机制都不能达到良好的效果。所以答案选A。

10.对于重复性违章的人员，应（）。

A.加重处罚

B.减轻处罚

C.不予处罚

D.只进行教育

答案：A

解析：重复性违章说明违章人员没有认识到自己的错误，或者故意违反规定，对于这类人员应加重处罚，以起到更强的警示作用，促使其改正错误。减轻处罚、不予处罚或只进行教育都不能有效遏制重复性违章行为。所以答案选A。

11.安全标志应（），确保其清晰、醒目。

A.定期检查和维护

B.只安装不维护

C.随意安装

D.不定期更换

答案：A

解析：安全标志是保障安全生