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专升本管理学专业2025年组织行为学真题试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪一项不属于组织行为学的研究内容？

A.个体行为

B.群体行为

C.组织结构

D.经济政策

2.组织行为学中最基本的分析单位是：

A.群体

B.组织

C.个体

D.市场

3.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.双因素理论中，与工作本身相关的因素被称为：

A.保健因素

B.激励因素

C.生理因素

D.心理因素

5.下列哪种领导风格强调民主参与和员工自主性？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.情感型领导

6.群体中成员之间相互影响、相互作用的过程被称为：

A.群体决策

B.群体动力学

C.群体冲突

D.群体规范

7.下列哪种沟通方式属于非正式沟通？

A.会议

B.公告

C.小道消息

D.报告

8.个体感受到的来自工作环境中的压力被称为：

A.激励

B.期望

C.压力

D.焦虑

9.下列哪种学习理论强调行为后果对行为的影响？

A.认知学习理论

B.行为主义学习理论

C.社会学习理论

D.人本主义学习理论

10.组织文化中，体现组织价值观的行为规范被称为：

A.组织结构

B.组织制度

C.组织氛围

D.组织仪式

11.领导者通过其言行影响下属的过程被称为：

A.领导力

B.管理力

C.影响力

D.权力

12.旨在提高群体成员一致性和凝聚力的群体活动被称为：

A.群体决策

B.群体冲突

C.团队建设

D.群体沟通

13.个体对目标的理解和努力程度被称为：

A.动机

B.期望

C.自我效能感

D.目标设定

14.下列哪种冲突处理方式强调合作和双赢：

A.合作

B.分歧

C.迁就

D.对抗

15.组织中正式的层级结构和部门划分被称为：

A.组织文化

B.组织结构

C.组织设计

D.组织变革

16.个体对自身完成特定任务能力的信念被称为：

A.动机

B.期望

C.自我效能感

D.归因

17.下列哪种激励理论强调公平感对员工行为的影响？

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成长理论

18.组织成员之间非正式的互动关系网络被称为：

A.正式群体

B.非正式群体

C.群体规范

D.团队

19.通过改变组织结构、流程和文化来提升组织绩效的过程被称为：

A.组织发展

B.组织变革

C.组织设计

D.组织诊断

20.个体在群体中感受到的从群体获得的支持和关怀被称为：

A.群体压力

B.群体凝聚力

C.群体冲突

D.群体规范

二、简答题（每题5分，共30分）

1.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

2.简述领导者权力的来源有哪些。

3.简述群体规范对群体行为的影响。

4.简述压力产生的原因。

5.简述组织文化的功能。

6.简述公平理论的三个核心变量。

三、论述题（每题10分，共20分）

1.论述动机对员工行为的影响。

2.论述组织变革的阻力及其克服方法。

四、案例分析题（每题15分，共30分）

1.某公司是一家大型制造企业，近年来业绩下滑。公司领导层决定进行组织变革，推行扁平化管理，并加强团队建设。然而，变革过程中遇到了许多阻力，员工对新制度不理解、不配合，工作积极性下降。请运用组织行为学理论分析该公司组织变革阻力产生的原因，并提出相应的建议。

2.某公司是一家互联网公司，员工年轻化程度高，工作氛围轻松活泼。然而，近年来公司出现了一些问题，例如员工离职率上升、团队合作不顺畅等。请运用组织行为学理论分析该公司存在问题的原因，并提出相应的建议。

试卷答案

一、单项选择题

1.D

2.C

3.D

4.