- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川甘孜州人民政府国防动员办公室选调事业单位工作人员2人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行解除。张某认为公司解除劳动合同违反法定程序,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例涉及的法律是()。
A、刑法
B、民法
C、行政法
D、劳动法
答案:D
解析:该案例涉及劳动者与用人单位之间的权利义务关系,属于劳动争议范畴。劳动仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构,其依据的是《劳动法》及相关法律法规。A项错误,刑法是规定犯
您可能关注的文档
- 2025贵州贵阳贵安面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位人员8人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省陇南市卫健口事业单位第二批高层次人才和急需紧缺人才引进(100人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市綦江区横山镇人民政府招用公益性岗位人员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广东佛山市国星光电股份有限公司招聘130人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西香料中药材国际交易中心有限公司第二次社会公开招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川达州省开江县公证处招聘2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025天津市养老院护士招聘2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年西安数治科技有限公司招聘(16人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西明月山旅游集团有限公司第二批招聘临时用工人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025丽水缙云县面向“三支一扶”计划服务期满考核合格人员招聘事业单位工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 小说阅读答题模板・每日10分钟背诵小纸条.docx
- 【絮语文】2025-2026学年上期高三语文早读材料第13周.docx
- 福建省福州市福九联盟2025-2026学年高二上学期11月期中考试语文试题.docx
- 2026《人民日报》闪光金句+精彩作文构思).docx
- 河北省沧州市盐山中学2025-2026学年高一上学期11月期中考试语文试题.docx
- 【絮语文】(公众号)2026高二语文选择性必修中册《屈原列传》优质课一等奖课件.pptx
- 2026届安徽省皖豫名校联盟高三10月调研考试“格物致知””主题作文导写讲评课件.pptx
- 浅谈如何对联.docx
- 民国对联三百副(3).doc
- 渔洋十二法之11.doc
最近下载
- word格式:报价单-通用报价单.docx VIP
- 川教版(2024)《信息科技》四年级上册 单元3 活动三 《处理规范的数据》课件.pptx VIP
- 北京市大兴区2024-2025学年七年级上学期期末英语试题(含答案).docx VIP
- 《瓶子哈哈镜》幼儿园大班科学微课讲课PPT课件.pptx VIP
- EPCM项目管理实施规划.docx VIP
- 水利水电工程标准施工招标文件2009年版.doc
- 室内除甲醛报价单模板.docx VIP
- 外用制剂仿制药开发I-处方工艺研究及质量控制评价.ppt VIP
- GB50055-2011 通用用电设备配电设计规范 (2).pdf VIP
- GB_T 13542.2-2021电气绝缘用薄膜 第 2 部分 试验方法.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)