- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025黑龙江绥化法院系统招聘聘用制人员18人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、张某必须先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成才能申请仲裁
B、张某可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无需经过调解程序
C、公司必须先与张某进行协商,协商不成才能申请仲裁
D、仲裁委员会必须先对张某的违纪行为进行认定,才能
您可能关注的文档
- 2025年甘肃莫高实业发展股份有限公司招聘20人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年河北石家庄平山县公开选调机关事业单位工作人员28名考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中煤张家口煤矿机械有限责任公司招聘13人(河北)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025海南高速文体旅游产业投资有限公司副总经理招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年新干县招聘城市社区专职网格员8人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年宜昌市西陵区人民医院编外医疗卫生专业技术人员招聘27人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南西双版纳州景洪市卫生健康系统第二批卫生人才回引5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京市平谷中学教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浦发银行广州分行招聘6人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国能源建设集团广西水电工程局有限公司招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖南振湘实业发展集团有限公司招聘高管人员2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆两江航空航天产业投资集团有限公司招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025冬季广东韶关市乳源瑶族自治县卫生系统招聘专业技术人才34人(编制)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州安顺紫云自治县鼎固建材贸易有限责任公司招聘工作人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙公乌兰察布市恩和医院口腔科招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年江西省体育局直属项目运动管理中心招聘运动员40人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川宜宾屏山县市场监督管理局第二次招聘编外聘用人员3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025云南昆明石林彝族自治县教育体育局 “才汇石林”县外优秀教师储备考试参考题库及答案解析.docx
- 成都市实验中学储备教师招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025玛纳斯县消防救援大队招聘编制外政府专职消防员(7人)笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- CRPS电源设计向导 CRPS Design Guide r_2017.docx VIP
- IPC-6012F-CN-中文版 2024 TOC 刚性印制板的鉴定及性能规范.pdf VIP
- 网课章节答案《艺术哲学:美是如何诞生的》超星尔雅答案2023.pdf VIP
- JJF(鄂)-呼吸节律发生器校准规范.pdf VIP
- "神龙一号"直线感应电子加速器.pdf VIP
- 宏观经济学计算题宏经济学计算题.doc VIP
- (高清版)DGJ 08-20-2019 住宅设计标准 2022局部修订版.pdf VIP
- 说专业课件(最新整理版).pptx VIP
- 积累3500词 传统文化.pdf VIP
- 2025年江苏省徐州市中考数学真题卷(含答案与解析).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)