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2025年工勤晋级高级技师《职业道德》机考模拟测试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.工勤高级技师在带徒传技过程中，发现徒弟为缩短工期擅自简化操作流程，正确的做法是：

A.默许并协助掩盖，避免影响师徒关系

B.立即制止并讲解违规风险，按标准流程纠正

C.向上级举报并建议开除徒弟

D.提醒但不强制纠正，由徒弟自行承担后果

答案：B

2.根据《新时代公民道德建设实施纲要》，工勤岗位职业道德建设的核心要求是：

A.追求个人技术突破

B.服务人民、奉献社会

C.维护部门小团体利益

D.遵守单位内部潜规则

答案：B

3.某高级技师参与重点设备改造项目时，合作方私下提出“若采用其推荐的非中标品牌部件，可额外支付5万元”，此时应：

A.接受并签订保密协议，确保项目外观达标

B.明确拒绝，坚持使用中标品牌保证质量

C.与团队成员平分该款项后同意

D.以“技术参数不符”为由拒绝，不说明真实原因

答案：B

4.下列行为中，违反工勤人员廉洁从业要求的是：

A.拒绝服务对象赠送的土特产

B.因设备抢修连续加班后接受单位发放的误餐补贴

C.利用职务便利为亲属承揽本单位零工项目

D.在技术交流会上接受合作方提供的会议资料

答案：C

5.工勤高级技师在处理客户投诉时，发现责任主要在于前序岗位同事，但该同事已离职，此时应：

A.向客户说明“问题由离职人员造成，与本岗位无关”

B.主动承担后续整改责任，优先解决客户需求

C.要求客户联系原同事追责

D.以“无权限处理”为由推诿给上级

答案：B

6.依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，工勤人员因严重违反职业道德被记过处分的，在受处分期间不得：

A.参加本专业继续教育

B.晋升岗位等级和职称

C.领取绩效工资

D.参与单位民主评议

答案：B

7.某高级技师负责的实验室因临时停电导致精密仪器数据丢失，经查系新入职员工误操作配电开关所致。此时应优先采取的措施是：

A.立即向单位领导汇报，要求处分新员工

B.组织团队抢救剩余数据，评估损失并制定补救方案

C.在部门会议上公开批评新员工以儆效尤

D.要求新员工个人赔偿仪器维修费用

答案：B

8.工勤职业道德中的“责任担当”不包括：

A.对岗位工作结果终身负责

B.主动承担急难险重任务

C.出现问题时优先保全个人利益

D.指导青年员工规避职业风险

答案：C

9.下列关于“职业荣誉”的理解，正确的是：

A.荣誉是个人技术能力的唯一证明

B.荣誉应建立在为集体和社会创造价值的基础上

C.为获取荣誉可适当夸大工作成果

D.荣誉属于个人，与团队协作无关

答案：B

10.某单位规定工勤人员需定期参与社区志愿服务，某高级技师以“工作忙”为由连续3次缺席，其行为违背了职业道德中的：

A.爱岗敬业

B.服务社会

C.精益求精

D.团结协作

答案：B

11.工勤高级技师在技术创新过程中，发现自己的新思路与团队原有方案存在冲突，正确的处理方式是：

A.坚持己见并绕过团队直接上报领导

B.私下与核心成员沟通，用数据证明新思路的优势

C.放弃创新以维护团队和谐

D.在会议上公开指责原方案落后

答案：B

12.下列行为中，符合“诚实守信”职业道德的是：

A.为完成考核指标虚报设备维护次数

B.如实记录设备故障原因及处理过程

C.对客户隐瞒设备潜在设计缺陷

D.因材料短缺用替代件维修但不告知用户

答案：B

13.工勤人员在职业活动中，处理“个人利益与集体利益”关系的正确原则是：

A.集体利益服从个人利益

B.两者发生冲突时优先保障集体利益

C.个人利益与集体利益绝对对立

D.按领导指示决定优先顺序

答案：B

14.某高级技师在带教中发现徒弟因家庭困难产生消极情绪，正确的做法是：

A.批评其“因私废公”并要求立即调整状态

B.主动了解情况，在合规范围内提供帮助并疏导情绪

C.向人事部门反映并建议调换徒弟

D.减少指导投入，避免被负面情绪影响

答案：B

15.依据《工伤保险条例》，工勤人员在工作中因履行职业道德规范（如制止他人违规操作）受到伤害的，应认定为：

A.非工伤，由责任人赔偿

B.工伤，享受工伤保险待遇

C.视具体情况由单位决定是否认定

D.由工会协商解决

答案：B

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