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编委办招考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.机构编制管理的主要任务不包括（）

A.职能管理B.人员编制管理C.财务管理D.机构管理

2.以下不属于编委办主要职责的是（）

A.审核机构设置B.管理人员调配C.核定人员编制D.监督机构编制执行情况

3.机构改革的核心是（）

A.转变职能B.精简人员C.提高效率D.调整结构

4.行政编制和事业编制的主要区别在于（）

A.工资待遇B.工作内容C.经费来源D.工作地点

5.下列哪种机构类型不属于政府组成部门（）

A.财政局B.教育局C.工商联D.民政局

6.编制管理应遵循的原则不包括（）

A.精简原则B.统一原则C.效益原则D.自由原则

7.负责统筹协调推进全国机构编制法规制度建设的是（）

A.中共中央组织部B.国务院C.中央编委D.人力资源和社会保障部

8.机构编制管理的对象不包括（）

A.行政机关B.企业C.事业单位D.群团机关

9.机构编制管理工作的基础是（）

A.调研B.统计C.审批D.监督

10.深化党和国家机构改革的重要保障是（）

A.加强党的领导B.依法管理机构编制C.提高人员素质D.加大资金投入

答案：1.C2.B3.A4.C5.C6.D7.C8.B9.B10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.编委办在机构编制管理中承担的工作有（）

A.制定机构编制管理办法B.审核机构设置与调整C.人员录用D.监督检查机构编制执行情况

2.机构编制管理的特点有（）

A.政治性B.服务性C.科学性D.法制性

3.机构改革的主要目标包括（）

A.优化政府职能配置B.提高政府治理能力C.提升公共服务水平D.增加机构数量

4.事业编制分类包括（）

A.全额拨款B.差额拨款C.自收自支D.企业化管理

5.机构编制监督检查的方式有（）

A.定期检查B.专项检查C.举报受理D.随机抽查

6.下列属于机构编制管理手段的有（）

A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.教育手段

7.推进机构编制管理创新的措施有（）

A.信息化建设B.绩效管理C.协同管理D.减少编制总量

8.机构编制管理与其他管理的关系是（）

A.相互联系B.相互制约C.相互促进D.毫无关联

9.地方编委办的主要职责包括（）

A.贯彻上级政策B.管理本地机构编制C.指导下级工作D.制定国家机构编制法规

10.机构编制调整的原因可能有（）

A.职能转变B.经济社会发展C.上级要求D.领导个人意愿

答案：1.ABD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC

三、判断题（每题2分，共10题，20分）

1.编委办负责所有单位的人员招聘工作。（）

2.机构编制一经确定就不能更改。（）

3.行政编制和事业编制可以随意混用。（）

4.机构改革只涉及政府部门，与党委部门无关。（）

5.机构编制管理的目的是控制人员数量。（）

6.地方编委办可以自行制定机构编制管理政策。（）

7.机构编制监督检查只是针对违规行为的事后查处。（）

8.编制管理应根据实际情况动态调整。（）

9.所有事业单位都有编制。（）

10.机构编制管理工作不需要公开透明。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.√10.×

四、简答题（每题5分，共4题，20分）

1.简述编委办在机构改革中的主要作用。

答案：负责拟定改革方案，审核机构调整与职能配置，推动各部门职责优化协同高效，监督改革落实情况，保障机构改革有序推进，提升政府治理效能。

2.机构编制管理应遵循哪些原则？

答案：遵循精简原则，优化机构人员；统一原则，确保政令畅通；效能原则，提高工作效率；法制原则，依法依规管理，保障管理科学规范。

3.简述行政编制和事业编制的区别。

答案：行政编制属行政机关，经费由财政全额保障，行使行政权力；事业编制多在事业单位，经费有全额、差额、自收自支等，