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劳动法规试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。下列每小题备选项中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。错选、多选或未选均不得分。）

1.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗工作的第一天

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

C.用人单位正式批准劳动者入职的日期

D.劳动者开始实际提供劳动的日期

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.下列关于劳务派遣用工的说法，错误的是（）。

A.劳务派遣单位是用人单位，应当与被派遣劳动者订立劳动合同。

B.用人单位应当依法向劳务派遣单位支付遣派遣费用。

C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

D.劳务派遣单位可以自行招用劳动者并将其派遣至其他用人单位。

4.在工作时间方面，我国法律规定的国家法定工作时间是（）。

A.每日8小时，每周40小时

B.每日7小时，每周35小时

C.每日8小时，每周44小时

D.每日9小时，每周45小时

5.下列哪种情形不属于《劳动法》规定的应当支付劳动者加班费的法定情形？（）

A.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间。

B.安排劳动者在法定休假日工作。

C.安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的。

D.劳动者本人提出加班申请，用人单位同意的。

6.根据我国《社会保险法》，职工应当参加的基本养老保险，费用由（）共同承担。

A.职工个人和用人单位

B.职工个人和政府

C.用人单位和政府

D.职工个人、用人单位和政府

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

8.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者损害的，应当承担（）。

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上责任均承担

9.下列关于集体合同的说法，正确的是（）。

A.集体合同由工会代表职工与用人单位订立。

B.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力。

C.集体合同的主要内容限于劳动报酬和劳动条件。

D.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

10.员工小王在上班途中遭遇交通事故身亡。根据我国《工伤保险条例》，小王应当被认定为（）。

A.工伤死亡

B.视同工伤

C.非因工死亡

D.交通事故死亡

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。下列每小题备选项中，有两个或两个以上是符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。错选、少选或未选均不得分。）

1.劳动合同必备条款包括（）。

A.工作内容

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.劳动报酬

D.合同期限

E.社会保险

2.下列关于用人单位解除劳动合同的说法，符合法律规定的是（）。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。

C.用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同。

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。

E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁减人员的，可以解除劳动合同。

3.用人单位在计算劳动者加班加点工资时，对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

E.400%

4.我国《劳动法》规定的用人单位可以延长工作时间的情形包括（）。

A.因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间。

B.发生自然灾害或者事故，威胁劳动者生命健康和财