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企业宣传资料汇编模板品牌形象统一展示版
适用场景与价值定位
品牌升级期:新品牌理念、视觉系统发布后的资料整合,统一市场认知;
市场推广活动:展会、发布会、行业峰会等场景的标准化宣传物料准备;
新员工培训:作为品牌知识载体,帮助员工快速掌握核心信息与对外口径;
合作伙伴沟通:向经销商、供应商等传递品牌价值与业务合作规范;
年度品牌报告:系统性梳理年度品牌成果,用于内部总结与外部展示。
标准化操作流程
第一步:前期准备——资料收集与规范确认
资料收集范围:
品牌基础类:品牌定位、核心价值、愿景使命、品牌故事、发展历程;
视觉识别类:标准Logo(含标准色、反白版本、最小使用规范)、辅助图形、品牌标语、品牌吉祥物(如有);
业务产品类:核心产品/服务介绍、技术优势、应用场景、客户案例;
企业形象类:企业荣誉、资质认证、社会责任实践、团队风采(需经员工本人同意)。
规范文件对接:
向品牌管理部获取最新版《品牌视觉识别系统手册》(VI手册),确认字体、配色、版式等设计规范;
与市场部确认核心信息口径,避免与过往宣传资料冲突;
法务部审核资质认证、荣誉类资料的表述准确性,保证无法律风险。
第二步:内容梳理——分类整理与信息提炼
按主题分类:将收集资料划分为“品牌概览”“产品服务”“客户案例”“社会责任”“联系我们”五大模块,每个模块设置二级标题(如“品牌概览”下分“品牌故事”“发展里程碑”)。
信息精炼:
文字类资料:提炼核心观点,避免冗余描述,每段文字控制在3-5行,关键信息加粗或突出显示;
数据类资料:用图表(柱状图、折线图)替代纯文字,标注数据来源与统计周期;
图片类资料:选择高清、符合品牌调性的图片(如团队合影、产品场景图),裁剪尺寸按VI手册规范统一(如封面图16:9,内页图4:3)。
第三步:模板应用——模块化填充与视觉调整
选择基础模板:根据宣传场景选择对应模板(如“展会宣传册模板”“品牌PPT模板”“单页海报模板”),基础模板已预设品牌色、字体、页眉页脚等规范元素。
模块化填充:
封面:使用标准Logo+品牌标语+主视觉图(如企业大楼、核心产品),标注“企业名称+宣传资料类型”;
目录:按五大模块自动目录,页码与对应;
内页:每个模块标题统一使用“品牌主色+二号字体”,使用“深灰色+五号字体”,图文排版遵循“左文右图”或“上图下文”规范,图片与文字间距保持10mm;
结尾:统一添加“企业官网二维码(如需)+版权信息+联系方式(仅保留企业总机或官方邮箱)”。
视觉校准:使用设计软件(如AdobeInDesign/Illustrator)检查:
颜色:所有品牌色值与VI手册一致(如主色CMYK:100,70,0,0);
字体:标题使用思源黑体Bold,使用思源宋体Regular,避免使用系统默认字体;
排版:页边距统一为上25mm、下20mm、内25mm、外20mm,页眉高度15mm,页脚高度10mm。
第四步:审核校对——多维度质量把控
内容审核:
品牌部:核对品牌信息与最新定位一致性,如品牌标语、核心价值表述;
业务部门:审核产品/服务类资料的准确性,避免技术参数或功能描述错误;
法务部:检查资质认证、荣誉类资料是否在有效期内,表述是否合规。
设计审核:
品牌设计岗:检查视觉元素是否符合VI手册,如图形比例、字体使用场景;
市场部负责人*:确认整体风格与宣传场景匹配度(如展会模板需突出视觉冲击力,培训模板需侧重信息清晰度)。
终审确认:由企业分管品牌领导*签字确认,定稿前输出PDF预览版,保证所有部门无异议。
第五步:输出存档——格式统一与版本管理
输出格式:
电子版:PDF(用于线播、邮件发送)、JPG(用于社交媒体图片,分辨率300dpi);
纸质版:按印刷要求输出CMYK格式源文件,克重128g铜版纸,封面覆哑膜。
版本管理:
在文件名中标注版本号(如“企业品牌宣传册_);
在资料首页标注“生效日期”“编制部门”“版本号”,便于后续追溯;
将最终版资料存入企业共享服务器“品牌资料库”,按“年份+资料类型”分类归档,设置权限仅相关部门可。
核心工具模板清单
表1:企业宣传资料分类与内容要点表
资料类型
核心模块
内容要点
视觉规范要求
负责人
完成时间
品牌宣传册
品牌概览/产品服务/案例
品牌故事、核心价值、产品功能、客户证言
封面覆哑膜,内页128g铜版纸,图文比例1:1
市场部*
2024-05-15
展会海报
品牌标语/核心产品/二维码
突出展会主题,产品3D效果图,企业官网二维码
60cm×90cm,CMYK模式,分辨率300dpi
品牌设计岗*
2024-05-20
新员工培训PPT
品牌理念/业务规范/团队
品牌发展历程、行为准则、组织架构、核心团队介绍
每页不超过6行,配图风格统
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