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2025年劳务员考试题库附完整答案【细选题】

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人约定试用期的，下列说法正确的是（）。

A.可以约定不超过1个月的试用期

B.可以约定不超过2个月的试用期

C.不得约定试用期

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%

答案：C

2.某建筑公司与农民工王某签订为期2年的劳动合同，其试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

3.农民工工资专用账户内资金除发放工资外，不得用于其他用途，该规定出自（）。

A.《劳动合同法》

B.《保障农民工工资支付条例》

C.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》

D.《社会保险法》

答案：B

4.劳务分包企业应当在施工现场公示的信息不包括（）。

A.劳务员姓名及联系方式

B.农民工工资支付表

C.安全生产操作规程

D.投诉举报电话

答案：C

5.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.千分之一

答案：C

6.某劳务班组完成工程量后，承包人以建设单位未支付工程款为由拖延支付农民工工资，该行为违反了（）。

A.工资支付优先原则

B.按劳分配原则

C.同工同酬原则

D.协商一致原则

答案：A

7.劳务员在核对农民工考勤记录时，发现某工人当月出勤28天（每月计薪天数21.75天），其超出部分应按（）计算工资。

A.100%日工资

B.150%日工资

C.200%日工资

D.300%日工资

答案：B（注：工作日加班按150%，休息日加班未补休按200%，需结合具体考勤日期判断，本题默认超出部分为工作日加班）

8.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明（）。

A.派遣期限

B.工作内容

C.劳动保护

D.社会保险

答案：A

9.农民工因工死亡的，其近亲属可领取的丧葬补助金为（）。

A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C.20个月的统筹地区上年度职工月平均工资

D.30个月的统筹地区上年度职工月平均工资

答案：A

10.劳务分包合同中约定“农民工工资由承包人直接支付”，该约定（）。

A.无效，因违反合同相对性

B.有效，符合《保障农民工工资支付条例》要求

C.效力待定，需经农民工书面同意

D.无效，工资支付主体应为劳务分包企业

答案：B

11.某农民工与用人单位因工资支付发生争议，其申请劳动仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：A

12.劳务员在编制劳务人员工资表时，无需包含的信息是（）。

A.农民工身份证号码

B.工资构成项目及金额

C.用人单位盖章

D.农民工本人签字

答案：C（注：工资表需经农民工签字确认，用人单位盖章非必须）

13.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）执行。

A.当地最低工资标准

B.本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬

C.集体合同规定的标准

D.双方重新协商的标准

答案：C（注：无集体合同或集体合同未规定的，实行同工同酬）

14.农民工参加基本养老保险，个人缴费比例为本人工资的（）。

A.6%

B.8%

C.10%

D.12%

答案：B

15.劳务分包企业应当自用工之日起（）内为农民工办理社会保险登记。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

16.某工程因劳务纠纷引发群体事件，劳务员应首先（）。

A.联系公安机关介入

B.收集相关证据材料

C.安抚农民工情绪并了解诉求

D.向企业负责人报告

答案：C

17.劳务派遣用工数量不得超过企业用工总量的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

答案：B

18.农民工工资保证金的存储比例原则上不低于工程合同价款的（）。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：