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2025年国家电网招聘之管理类题库附答案(典型题)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.国家电网公司作为国有特大型中央企业，其核心竞争优势主要体现在哪里？()

A.技术创新能力强

B.人才队伍优势

C.网络覆盖范围广

D.经营管理高效

2.以下哪项不属于国家电网公司社会责任的范畴？()

A.提高供电可靠性

B.促进环境保护

C.推动科技进步

D.从事房地产投资

3.国家电网公司的战略目标是什么？()

A.建设世界一流能源互联网企业

B.成为全球最大的电力公司

C.提高员工收入水平

D.提升企业市场占有率

4.国家电网公司的组织架构主要分为哪几个层级？()

A.三个层级

B.四个层级

C.五个层级

D.六个层级

5.以下哪项不是国家电网公司企业文化的重要组成部分？()

A.以人为本

B.精益求精

C.爱国主义

D.市场导向

6.国家电网公司如何保障电力供应的可靠性？()

A.加强设备维护

B.提高供电能力

C.优化调度策略

D.以上都是

7.国家电网公司如何推动绿色低碳发展？()

A.发展清洁能源

B.推广节能减排技术

C.优化电网结构

D.以上都是

8.国家电网公司的科技创新成果主要体现在哪些方面？()

A.电网设备研发

B.电网运行控制技术

C.信息化建设

D.以上都是

9.国家电网公司如何加强与国际电力企业的交流合作？()

A.参与国际标准制定

B.开展技术交流

C.建立合资企业

D.以上都是

10.以下哪项不是国家电网公司员工培训的内容？()

A.专业技能培训

B.企业文化教育

C.职业道德教育

D.房地产投资知识

二、多选题(共5题)

11.国家电网公司为实现其战略目标，采取了以下哪些措施？()

A.优化电力网络结构

B.发展新能源

C.深化内部改革

D.提高员工技能水平

E.强化国际合作

12.以下哪些因素会影响电力市场的供需关系？()

A.电力需求量

B.电力供应能力

C.能源价格

D.政策法规

E.天气变化

13.国家电网公司在推动绿色低碳发展方面，采取了哪些措施？()

A.提高能源利用效率

B.推广清洁能源

C.优化电网运行

D.加强环境保护

E.提升客户服务

14.国家电网公司的企业文化建设包含哪些内容？()

A.以人为本

B.精益求精

C.求真务实

D.团结协作

E.创新发展

15.以下哪些是衡量国家电网公司供电服务质量的关键指标？()

A.供电可靠性

B.供电电压质量

C.服务响应速度

D.用户满意度

E.电力价格

三、填空题(共5题)

16.国家电网公司致力于建设以（）为中心的智能电网。

17.国家电网公司提出的“三型两网”是指（）。

18.国家电网公司高度重视（）在企业发展中的核心作用。

19.国家电网公司倡导的“诚信、责任、创新、奉献”的企业精神，体现了（）的价值追求。

20.国家电网公司通过（）等手段，不断提升客户服务水平。

四、判断题(共5题)

21.国家电网公司的战略目标是到2025年实现全面覆盖城乡的智能电网。()

A.正确B.错误

22.国家电网公司只负责电力供应，不涉及电力需求侧管理。()

A.正确B.错误

23.国家电网公司的所有员工都必须具备电气工程或相关专业的背景。()

A.正确B.错误

24.国家电网公司鼓励员工参与社会公益活动，以提升企业形象。()

A.正确B.错误

25.国家电网公司所有业务的决策都由总部统一制定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国家电网公司“三型两网”战略布局的具体内容。

27.国家电网公司在推动绿色低碳发展方面有哪些具体措施？

28.国家电网公司如何提升供电可靠性？

29.国家电网公司如何实现人才强企战略？

30.国家电网公司在应对电力市场改革方面有哪些策略？

2025年国家电网招聘之管理类题库附答案(典型题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】国家电网公司作为国有特大型中央企业，拥有强大的人才队伍，这是其核心竞争优势之一。

2.【答案】D

【解析】国家电网公司的社会责任主要