网络资源存储与访问记录管理制度表.docVIP

网络资源存储与访问记录管理制度表.doc

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网络资源存储与访问记录管理制度通用表

一、适用范围与典型场景

本制度适用于各类组织内部网络资源的规范化存储、权限管控及访问行为追溯,适用于以下典型场景:

部门共享资源管理:如项目文档、设计素材、业务数据等需跨部门共享的文件存储与访问;

敏感数据保护:涉及财务数据、客户信息、技术专利等高敏感级别资源的存储与访问控制;

新员工资源接入:入职员工需申请存储空间及访问权限时的流程化管理;

离职人员权限清理:员工离职时对其存储资源的归档及访问权限的注销;

审计与合规检查:针对资源使用异常、数据泄露风险等事件的追溯与责任认定。

二、制度执行流程

1.资源分类与登记

资源分级:根据敏感程度将网络资源分为三级:

公开级(如企业文化宣传资料、公开培训视频);

内部级(如部门工作计划、普通业务流程文档);

敏感级(如财务报表、客户隐私数据、核心技术参数)。

信息登记:资源管理员需在《网络资源台账》中记录资源名称、存储路径、分类级别、负责人、创建时间等基础信息,保证资源可唯一标识。

2.存储申请与审批

发起申请:因工作需要存储资源时,申请人填写《网络资源存储申请表》,注明资源名称、类型、预估容量、用途、敏感级别及使用期限。

逐级审批:

公开级资源由部门负责人审批;

内部级资源由部门负责人及IT部门共同审批;

敏感级资源需部门负责人、IT部门及分管领导三方审批。

审批通过后:IT部门根据申请内容分配存储空间(如企业云盘、共享服务器目录),并在《网络资源台账》中更新记录。

3.权限分配与开通

权限分级:根据资源级别设置访问权限:

公开级:可查看、,禁止修改;

内部级:可查看、修改,禁止删除;

敏感级:可查看、修改、删除,需额外开启“操作留痕”功能。

权限分配:IT部门根据审批结果,在系统中为申请人分配对应权限,并通过邮件或内部通讯工具通知权限生效时间及使用规范。

权限变更:如需调整权限(如新增/减少访问人、修改操作权限),申请人需重新提交《网络资源访问权限变更申请表》,经原审批流程通过后执行。

4.访问记录与监控

自动记录:系统需自动记录所有访问行为,包括访问时间、访问人IP地址、资源名称、操作类型(如查看、修改、删除)、操作内容摘要(如修改文件前后的对比)。

实时监控:IT部门通过管理后台定期检查访问记录,重点关注敏感级资源的异常访问(如非工作时间段高频、陌生IP地址访问等),发觉异常立即启动核查流程。

记录保存:访问记录保存期限不少于1年,敏感级资源访问记录保存期限不少于3年,保证可追溯。

5.定期审计与清理

季度审计:每季度末,由IT部门联合合规部对网络资源使用情况进行审计,重点检查:

资源是否仍在有效使用期内(如临时资源是否超期未清理);

权限设置是否符合“最小必要”原则(如离职人员权限是否已注销);

访问记录是否存在异常或缺失。

资源清理:对超过使用期限、无人访问或不再需要的资源,由资源管理员通知申请人确认后,进行归档或删除,并在《网络资源台账》中标注清理原因及时间。

三、配套表单模板

表1:网络资源存储申请表

申请部门

申请人

申请日期

资源名称

资源类型(□文档□数据□音视频□其他)

预估容量(GB)

资源用途

使用期限(自_年_月_日至_年_月_日)

敏感级别(□公开级□内部级□敏感级)

存储位置需求(如:指定云盘目录/共享服务器路径)

资源说明(简要描述内容及重要性)

附件(如需资源样本,请标注)

部门负责人审批意见:签字:______日期:______

IT部门审批意见:签字:______日期:______

分管领导审批意见(仅敏感级):签字:______日期:______

表2:网络资源访问权限分配表

资源名称

资源级别

访问人

所属部门

权限类型(□查看□□修改□删除)

分配人

生效时间

失效时间

备注:权限变更需重新提交申请,经审批后更新本表

表3:网络资源访问记录明细表

记录ID

资源名称

资源级别

访问时间

访问人

访问人IP地址

操作类型

操作内容摘要

备注:敏感级资源需详细记录操作前后内容差异

四、关键执行要点

资源分级管理:严格按照公开级、内部级、敏感级分类管控,避免敏感资源与非敏感资源混存。

权限最小化原则:仅授予完成工作所必需的最小权限,禁止超范围访问,离职人员权限需在离职手续办理完成后立即注销。

记录完整性:保证所有访问行为被准确记录,禁止手动修改或删除系统日志,IT部门需定期检查记录保存状态。

异常响应机制:发觉资源泄露、越权访问等异常情况时,应立即冻结相关权限,启动调查程序,并在24小时内上报分管领导。

培训与宣贯:新员工入职时需接受本制度培训,每年组织全员培训,保证所有人员熟悉资源使用规范及违规后果。

本制度自发布之日起执行,由IT部门负责解释与修订,每年根据实际执行情况优化完善

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