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专业人才寻访服务诚信承诺函6篇

专业人才寻访服务诚信承诺函第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、行为准则

以诚实守信为根本，严格遵守国家法律法规及行业规范，秉持公开、公平、公正的原则，切实履行专业人才寻访服务职责。坚持用户至上，以专业素养和服务质量为核心，维护人才及客户的合法权益，保证寻访服务过程规范有序、高效透明。

二、责任范围

明确服务边界，不超出合同约定范围行事，避免利益冲突。对寻访过程中涉及的人才信息、企业商业秘密严格保密，未经授权不得泄露或用于其他用途。依法依规开展寻访活动，杜绝任何形式的欺诈、胁迫或误导行为。

三、操作规范

1.依据客户需求制定寻访方案，细化服务流程，保证方案科学合理。

2.每日开展__________次服务进度沟通，及时反馈寻访进展及遇到的障碍。

3.对寻访对象进行尽职调查，核实身份信息、专业能力及职业背景，保证信息真实可靠。

4.每周至少组织__________次内部复盘会议，分析寻访成效，优化服务策略。

5.在寻访过程中，主动披露可能存在的风险，与客户及人才保持充分沟通。

6.遵守职业道德，不接受寻访对象的不正当利益输送，保持中立立场。

四、监督机制

1.设立内部监督小组，每季度开展__________次服务合规性自查，对发觉的问题及时整改。

2.建立客户反馈渠道，每月收集__________条服务评价，持续改进服务质量。

3.配备专职合规负责人，负责处理服务纠纷，保证争议解决依法公正。

4.对违反承诺的行为，制定相应的内部惩戒措施，情节严重的依法解除合作关系。

承诺人签名留白

签订日期留白

专业人才寻访服务诚信承诺函第2篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1目的

为规范专业人才寻访服务市场秩序，保障服务对象的合法权益，维护寻访服务活动的公平、公正、公开，促进人才寻访行业的健康发展，特制定本承诺书。承诺人基于诚信原则，遵循相关法律法规及行业规范，就专业人才寻访服务行为作出如下承诺。

1.2范围

本承诺书适用于承诺人从事专业人才寻访服务的全部活动，包括但不限于人才寻访、推荐、评估、背景调查、薪酬谈判、入职协助等环节。承诺人及其工作人员在服务过程中均应遵守本承诺书约定。

2.核心承诺

2.1禁止行为

承诺人承诺在专业人才寻访服务过程中，严格禁止以下行为：

（1）提供虚假信息，包括但不限于伪造人才简历、夸大人才能力或经验；

（2）泄露服务对象的商业秘密或个人隐私；

（3）利用不正当手段干预人才选拔或入职流程；

（4）索取或收受服务对象或候选人的财物或其他不正当利益；

（5）恶意诋毁竞争对手或同行；

（6）违反法律法规及行业规范的其他行为。

2.2强制要求

承诺人承诺在专业人才寻访服务过程中，必须遵守以下要求：

（1）保证所有提供的人才信息真实、准确、完整，并经候选人书面授权；

（2）严格保护服务对象和候选人的信息安全，未经授权不得向第三方披露；

（3）公平、公正地对待所有服务对象和候选人，不得因个人偏见或利益偏好影响服务决策；

（4）及时、准确地向服务对象反馈寻访进展，并主动沟通解决服务过程中出现的问题；

（5）遵守服务合同约定，按时完成寻访任务，并提交规范的寻访报告；

（6）配合相关监管部门的监督检查，如实提供所需资料。

3.实施机制

3.1监督主体

承诺人自觉接受__________部门的日常监督检查，并积极配合相关工作。同时承诺人建立健全内部管理制度，设立专门岗位负责服务质量的监督与改进。

3.2检查频次

承诺人接受监督检查的频次由__________部门根据实际情况确定，并定期进行自我评估，保证服务行为符合本承诺书及行业规范要求。

4.法律责任

4.1违约情形

承诺人如违反本承诺书约定，包括但不限于出现虚假信息、泄露隐私、收受不正当利益等行为，视为违约。违约情形具体包括：

（1）因提供虚假人才信息导致服务对象遭受损失的；

（2）未经授权泄露服务对象或候选人信息的；

（3）索取或收受财物影响服务公正性的；

（4）其他违反法律法规及本承诺书的行为。

4.2处罚标准

违约将处以__________元至__________元罚款，并视情节严重程度，依法暂停或吊销相关资质。因违约行为给服务对象或候选人造成损失的，承诺人应承担相应的赔偿责任。

5.附则

本承诺书自签订之日起生效，承诺人及其工作人员均具有约束力。承诺书内容如有调整，需经__________部门审核同意后方可生效。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

专业人才寻访服务诚信承诺函第3篇

合同编号：_______