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研究报告
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十五五规划纲要：最低工资标准动态调整与区域协调政策
一、规划背景与意义
1.1我国最低工资标准现状分析
(1)我国最低工资标准自2004年实施以来，经历了多次调整，旨在保障劳动者的基本生活水平和提高劳动报酬。然而，当前我国最低工资标准的现状仍存在一些问题。首先，最低工资标准地区差异较大，东部沿海地区与中西部地区之间存在明显差距。这种地区差异不仅反映了经济发展水平的差异，也体现了地区间劳动力市场供求关系的不同。其次，最低工资标准的调整幅度与通货膨胀、物价上涨等因素之间的关联性不够紧密，导致最低工资标准在一定程度上未能有效反映劳动者生活水平的实际变化。
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