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2025年北京市固定期限合同协议书

北京市固定期限劳动合同协议书

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，双方就劳动权利与义务达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，并按时完成工作任务。

第三条工作时间

3.1甲方实行每日小时、每周天的工作制度。具体工作时间安排见附件或由甲方另行通知。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资为：元/月（大写：）。该工资已包括基本工资、绩效工资、奖金及其他相关福利。

4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方的工资标准随岗位、绩效、技能等因素变动，甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资。

4.4甲方支付乙方的工资不低于北京市最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假、产假等。

5.4甲方根据自身经营状况，为乙方提供其他补充福利，具体以公司规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和北京市地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在安全的环境中工作。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业，防止事故发生。

6.4乙方在工作过程中如发现安全隐患，应及时向甲方报告。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事任何违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，包括但不限于偷窃、打架、赌博、酗酒闹事等。

7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息，无论合同期内或合同期满后。

7.4乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得在其他单位从事有偿工作。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

8.2在合同期内，如遇不可抗力或双方约定的其他解除条件出现，甲乙双方均有权解除本合同。甲方解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方；乙方解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

8.3合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自动终止。甲方应为乙方办理劳动关系终止手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

8.4乙方在合同期内患病或非因工负伤，在医疗期内不得解除劳动合同，具体医疗期按国家规定执行。

8.5乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应依法承担相应责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和北京市地方性法