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2025年广西壮族自治区专升本考试管理类专业基础课模拟试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理活动中，计划工作的主要目的是什么？()

A.组织资源

B.协调行动

C.控制效果

D.指导决策

2.下列哪一项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.在组织结构设计中，以下哪一种结构最有利于信息沟通？()

A.直线制

B.矩阵制

C.直线职能制

D.集权制

4.领导者的首要职责是什么？()

A.决策

B.激励

C.沟通

D.培训

5.以下哪一种领导风格最有利于团队的创新？()

A.权威型领导

B.民主型领导

C.参与型领导

D.放任型领导

6.在项目进度管理中，关键路径法（CPM）的主要目的是什么？()

A.确定项目完成时间

B.识别关键任务

C.控制项目进度

D.优化资源分配

7.以下哪一种质量控制方法最适用于生产过程？()

A.质量管理体系认证

B.风险评估

C.统计过程控制（SPC）

D.内部审计

8.在供应链管理中，以下哪一项不是供应链管理的核心目标？()

A.提高效率

B.降低成本

C.提高客户满意度

D.创造利润

9.在人力资源管理中，以下哪一项不是员工培训的目标？()

A.提高员工技能

B.改善工作态度

C.增强团队凝聚力

D.提高企业竞争力

二、多选题(共5题)

10.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术环境

E.法律法规

12.领导风格可以分为哪些类型？()

A.权威型

B.民主型

C.参与型

D.放任型

E.指导型

13.项目管理中的关键绩效指标（KPI）通常包括哪些方面？()

A.项目成本

B.项目进度

C.项目质量

D.项目风险

E.项目收益

14.在人力资源规划中，以下哪些是人力资源需求预测的方法？()

A.定量预测法

B.定性预测法

C.专家意见法

D.回归分析法

E.市场调查法

三、填空题(共5题)

15.管理的核心职能是_______，它包括制定计划、组织资源、领导团队和控制活动。

16.组织结构的基本类型中，_______结构是一种扁平化的组织结构，强调部门之间的沟通与协作。

17.领导理论中的_______理论认为，领导者的领导风格与其下属的成熟度密切相关。

18.项目管理中的_______是项目进度管理的工具，用于识别关键路径和关键任务。

19.人力资源规划中，_______是预测未来人力资源需求的一种方法，通常通过定量和定性分析进行。

四、判断题(共5题)

20.管理就是通过他人完成任务的过程。()

A.正确B.错误

21.在组织结构中，部门经理通常负责制定组织的战略规划。()

A.正确B.错误

22.领导风格的选择应该完全基于领导者的个人喜好。()

A.正确B.错误

23.在项目管理中，项目进度管理的主要目标是确保项目按时完成。()

A.正确B.错误

24.人力资源规划应该只关注组织当前的人力资源需求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的基本职能及其相互关系。

26.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

27.在项目管理中，如何进行有效的风险管理？

28.请阐述人力资源管理的战略作用。

29.在组织变革过程中，如何确保变革的成功实施？

2025年广西壮族自治区专升本考试管理类专业基础课模拟试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】计划工作为管理活动提供了明确的方向和目标，是指导决策的重要依据。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新不属于基本职能。

3.【答案】B

【解析】矩阵制组织结构有利于跨部门沟通和协作，提高了信息传递的效率。

4.【答案】B

【解析】领导者的首要职责是激励团队成员，调动其积极性和创造性。

5.【答案】B

【解析】民主型领导鼓励团队成员参与决策，有利于激发创新思维。

6.【答案】A

【解析】关键路径法（CPM）用于确