- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025湖南怀化市中方县社会保险服务中心招聘公益性岗位1人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。李某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案?()
A、直接裁决公司处罚违法
B、要求公司补充证据证明处罚依据
C、驳回李某的仲裁申请
D、建议李某向法院提起诉讼
答案:B
解析:劳动仲裁委员会在处理劳动争议时,应当首先审查争议的实体内容和程序是否合法。B项正确,李某对公司的处罚不服,仲裁委员会应当
您可能关注的文档
- 2025中国农业科学院博士后招收考试参考试题及答案解析.docx
- 2025重庆綦江区委员会招聘公益岗1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市不动产登记事务中心新蒲分中心招聘城镇公益性岗位人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年滁州来安县县级公立医院引进高层次人才7人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国人寿财产保险股份有限公司鹤壁市中心支公司招聘25人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025大唐集团鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司社会招聘75人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国人寿财产保险股份有限公司鹤壁市中心支公司招聘25人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东广州五中教育集团引进教育管理急需人才1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年11月广东深圳市光明区建筑工务署招聘一般专干、特聘专干3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省兰州新区兰新能源科技集团有限公司冬季第一批招聘13人笔试备考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)