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2025年地产项目销售部早晚例会制度规范（15篇）
规范1
制定薪资发放制度时，需确保以下几点规范：
1.公开透明：所有销售人员都应清楚了解薪资计算方式，避免产生误解或不满。
2.公平竞争：提成比例和奖励制度应公平对待每位员工，避免偏袒。
3.定期评估：根据市场变化和业务需求，定期调整薪资制度，保持其竞争力。
4.法规遵守：确保所有薪资和福利待遇符合劳动法规，避免法律风险。
5.文档记录：所有薪资政策应以书面形式记录，并由人力资源部门妥善保管。
规范2
制定考核制度时，应
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