- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026年西安高新逸翠园初级中学教师招聘考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,张某申请仲裁的时效期间为()。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故选C。
您可能关注的文档
- 武胜县统计局公开选聘统计协统员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南省曲靖中心医院招聘合同制人员及见习人员45人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南岳阳市教育事务中心工程造价审计人员招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026吉林通化梅河口市教育系统面向吉林师范大学等院校招聘教师17人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年浦东新区事业单位企业服务岗专项公开交流竞聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年嘉兴平湖市卫生健康系统赴浙江中医药大学招聘20人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆大学专职辅导员招聘12人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025安徽宿州市砀山县乡村投资发展有限公司选聘工作人员资审递补笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东省铁路建设投资集团有限公司社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东广州市南方医科大学珠江医院文员招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南洛阳新安县公开招聘行政辅助人员30人实施考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年南平光泽县小学教练员岗位招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东省第二康复医院第二批招聘人员9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中卫市沙坡头区滨河社区卫生服务中心招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025西安铁一中教师招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南置业公司市场化用工人员招聘11人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年江西省交通投资集团有限责任公司招聘(35人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025昆明聂耳交响乐团编外人员招聘(5人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江师范大学招聘辅导员7人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年恩施巴东县公开选调机关事业单位工作人员16人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- GB 50229-2019 火力发电厂与变电站设计防火标准.docx VIP
- DB31╱T 666-2012 免煅烧脱硫石膏基衍生产品(粉刷砂浆、砌块和土壤固化剂)应用技术规程.pdf VIP
- 演讲与口才第十章谈判口才.pptx VIP
- 2021年鹏程杯六年级竞赛初赛数学试卷-教师用卷.pdf VIP
- 企业法律风险防控与合规管理培训.pptx VIP
- (完整)最新人教版五年级上册音乐教案.pdf VIP
- 中学生信息安全意识培养活动方案范文(精选6篇).pdf VIP
- 2021年鹏程杯六年级竞赛初赛数学试卷-学生用卷.doc VIP
- 《大数据ETL》课程标准(含课程思政).docx VIP
- 项目前期工作咨询收费标准的通知云计价格〔2003〕1047号.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)