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2025年保密观知识竞赛题库及参考答案(巩固)参考答案详解

单选题

1.新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》自（）起施行。

A.2010年4月29日

B.2010年10月1日

C.2010年5月1日

D.2010年6月1日

答案：B

详解：2010年4月29日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订通过《中华人民共和国保守国家秘密法》，自2010年10月1日起施行。这是对保密法进行的重要修订，适应了当时社会发展和保密工作的新需求，所以选B。

2.国家秘密区别于其他秘密的关键是（）。

A.关系国家安全和利益

B.依照法定程序确定

C.在一定时间内保密

D.只限一定范围的人员知悉

答案：A

详解：国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。其中关系国家安全和利益是国家秘密区别于其他秘密的关键所在。其他秘密可能也有依照一定程序确定、在一定时间保密、限定知悉范围等特点，但关系国家安全和利益是国家秘密独有的本质特征，所以选A。

3.我国保密工作体制的核心是（）。

A.党管保密

B.一个机构，两块牌子

C.依法管理

D.依法行政

答案：A

详解：党管保密是我国保密工作体制的核心。保密工作是党和国家的重要工作，必须置于党的绝对领导之下。党对保密工作的领导是全方位、全过程的，从保密工作方针政策的制定到具体工作的组织实施，都体现了党的领导。“一个机构，两块牌子”是保密工作机构的设置形式；依法管理是保密工作的重要原则；依法行政主要侧重于行政机关的执法行为，所以选A。

4.（）是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。

A.国家保密局

B.国家安全委员会

C.中央保密委员会

D.中央保密办

答案：C

详解：中央保密委员会是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构，负责制定保密工作的重大方针政策、决策部署等。国家保密局是国务院的职能部门，也是中央保密委员会的办事机构；国家安全委员会主要是统筹协调涉及国家安全的重大事项和重要工作；中央保密办与国家保密局是“一个机构，两块牌子”，负责具体的保密行政管理工作，所以选C。

5.定密的根本依据是（）。

A.保密事项范围

B.定密目录

C.保密法

D.国家秘密及其密级的具体范围的规定

答案：C

详解：《中华人民共和国保守国家秘密法》是定密的根本依据。保密事项范围和定密目录是依据保密法制定的具体定密标准和规范；《国家秘密及其密级的具体范围的规定》也是根据保密法制定的。保密法为定密工作提供了基本的法律原则和框架，所以选C。

6.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。

A.机密10年

B.机密★10年

C.机密●10年

D.机密▲10年

答案：B

详解：国家秘密的密级和保密期限的标注形式为“密级★保密期限”。所以机密级保密期限10年应标注为“机密★10年”，选B。

7.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

D.边审边用

答案：B

详解：重要涉密部门的人员选配，应当坚持先审后用的原则。对拟进入涉密岗位的人员进行严格的审查，确保其政治素质、业务能力和保密意识等符合要求，然后再任用。这样可以从源头上减少涉密人员泄密风险。“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任；“先选后训”侧重于人员的培养顺序；“边审边用”不符合涉密人员选配的严谨性要求，所以选B。

8.涉密人员离岗离职前，应当经过保密教育培训，签订（）。

A.保密承诺书

B.保密协议书

C.保密责任书

D.竞业限制协议

答案：A

详解：涉密人员离岗离职前，应当经过保密教育培训，签订保密承诺书。保密承诺书是涉密人员对在离岗离职后继续履行保密义务的一种书面承诺。保密协议书一般是在涉密人员在职期间与单位签订的涉及保密权利义务关系的协议；保密责任书通常是单位内部上下级之间或部门之间关于保密工作责任的规定；竞业限制协议主要是限制离职人员在一定期限内从事与原单位有竞争关系的业务，重点在于商业竞争方面，所以选A。

9.存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。

A.本单位同一密级或更高密级的涉密

B.办公用

C.上网用

D.涉密

答案：A

详解：存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用。这是为了确保国家秘密信息的安全，防止因在低密级或非涉密计算机上使用而导致信息泄露。办公用计算机不一定是涉密计算机；上网用计算机通常存在较大的安全风险；只说“涉密”范围不明确，没有强调密级匹配，所以选A。

10.处理国家秘密信息的单台计算机，应当根据所处理信息的（），按照相应级别涉密信