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2025年工勤人员考试公共课程考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，国家尊重和保障什么权利？()

A.人权

B.财产权

C.言论自由

D.宗教信仰自由

2.以下哪项不属于我国行政法的基本原则？()

A.法治原则

B.行使职权原则

C.公开原则

D.效率原则

3.我国刑法规定，故意犯罪应当负刑事责任，过失犯罪，法律有规定的，才负刑事责任。这里的“过失犯罪”是指什么？()

A.故意犯罪”，

B.疏忽大意的过失”，

C.明知故犯”，

D.谎报军情

4.根据《中华人民共和国民法典》，成年人自愿放弃自己的民事权利的，应当具备什么条件？()

A.必须是无行为能力人

B.必须是未成年人

C.必须是成年人且意识清醒

D.必须是成年人且得到他人同意

5.我国宪法规定，国家的一切权力属于什么？()

A.国家机关

B.人民

C.社会主义事业

D.马克思主义

6.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

7.以下哪项不属于《中华人民共和国国家安全法》规定的国家安全领域？()

A.政治安全

B.经济安全

C.社会安全

D.文化安全

8.我国刑法规定，故意伤害他人身体的，处多少年以下有期徒刑？()

A.3年以下

B.5年以下

C.7年以下

D.10年以下

9.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立后，当事人应当履行什么义务？()

A.保密义务

B.履行合同义务

C.支付违约金

D.通知对方合同变更

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者应当享有的基本权利？()

A.休息休假权

B.获得劳动报酬权

C.参与民主管理权

D.接受职业培训权

E.依法参加工会的权利

11.在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

12.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？()

A.生产经营单位

B.有关政府部门

C.工会组织

D.个人

13.在下列哪些情况下，国家实行特别行政区制度？()

A.澳门特别行政区

B.香港特别行政区

C.台湾特别行政区

D.新疆特别行政区

14.以下哪些属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护的基本原则？()

A.保护优先原则

B.预防为主原则

C.公众参与原则

D.综合治理原则

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行什么原则？

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立什么？

17.《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产责任制度的核心是落实什么？

18.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家实行什么制度，对造成环境污染危害的，有责任排除危害，并对直接受到损害的单位或者个人赔偿损失？

19.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循什么原则？

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。()

A.正确B.错误

21.《中华人民共和国合同法》规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国宪法》规定，国家尊重和保障人权，任何公民，非经人民检察院批准或者决