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2024年ACCA特许公认会计师F1考试真题(含答案解析)
第一部分:单项选择题(共20题,每题1分)
1、有限责任公司股东责任的上限是?
A、注册资本
B、个人全部资产
C、认购股份金额
D、公司净资产
答案:C
解析:有限责任公司股东以其认购的股份金额为限承担责任。A为公司登记资本总额,非个人责任上限;B是无限责任特征;D为公司资产,与股东责任无关。
2、法约尔提出的管理职能不包括?
A、计划
B、组织
C、激励
D、控制
答案:C
解析:法约尔管理五要素为计划、组织、指挥、协调、控制。C项激励属于现代管理理论补充内容,非法约尔原始框架。
3、董事会的核心职责是?
A、日常运营管理
B、制定战略目标
C、执行财务预算
D、处理客户投诉
答案:B
解析:董事会负责公司战略决策与监督。A、C为管理层职责;D为基层部门职能,均非董事会核心。
4、属于外部利益相关者的是?
A、公司股东
B、生产部门经理
C、原材料供应商
D、内部审计专员
答案:C
解析:外部利益相关者指不参与公司日常运营的群体。A为内部投资者;B、D是公司雇员,均属内部。
5、SWOT分析中“O”代表?
A、优势
B、劣势
C、机会
D、威胁
答案:C
解析:SWOT是优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)、威胁(Threats)的缩写。C对应机会。
6、马斯洛需求层次最低层是?
A、安全需求
B、生理需求
C、社交需求
D、尊重需求
答案:B
解析:马斯洛理论从低到高为生理、安全、社交、尊重、自我实现。最低层是维持生存的生理需求。
7、不属于内部招聘优点的是?
A、成本较低
B、激励现有员工
C、带来新思维
D、熟悉公司文化
答案:C
解析:内部招聘优势包括成本低、激励员工、文化适配。C是外部招聘优点,可引入新视角。
8、平衡计分卡的维度不包括?
A、财务
B、客户
C、流程
D、研发
答案:D
解析:平衡计分卡四维度为财务、客户、内部流程、学习与成长。D项研发属内部流程细分,非独立维度。
9、企业伦理的核心是?
A、利润最大化
B、遵守法律
C、社会责任
D、股东利益
答案:C
解析:企业伦理要求在法律基础上承担对社会的责任。A、D是经济目标;B是基本要求,非伦理核心。
10、属于直接税的是?
A、增值税
B、消费税
C、个人所得税
D、关税
答案:C
解析:直接税由纳税人直接承担(如个税),间接税可转嫁(如增值税、消费税、关税)。C符合直接税定义。
11、矩阵式组织结构的特点是?
A、单一指挥链
B、跨部门协作
C、层级严格
D、高度集权
答案:B
解析:矩阵式结构打破部门壁垒,员工同时向职能经理和项目经理汇报,强调跨部门协作。A、C、D是直线制特征。
12、属于滚动预算优点的是?
A、编制简单
B、适应变化
C、预算期固定
D、减少沟通成本
答案:B
解析:滚动预算逐月更新,能动态反映市场变化。A、C是固定预算优点;D与预算方法无直接关联。
13、PEST分析中的“S”指?
A、政治
B、经济
C、社会
D、技术
答案:C
解析:PEST分析框架为政治(Political)、经济(Economic)、社会(Social)、技术(Technological)。S对应社会因素。
14、不属于扁平式结构特点的是?
A、管理幅度宽
B、层级较少
C、信息传递快
D、决策集中
答案:D
解析:扁平式结构层级少、幅度宽,信息传递快,决策更分散。D是高耸式结构特征。
15、员工培训的首要目的是?
A、提升企业形象
B、满足岗位需求
C、增加员工福利
D、降低离职率
答案:B
解析:培训核心是使员工具备岗位所需技能。A、D是间接效果;C属福利范畴,非培训首要目标。
16、属于非财务指标的是?
A、净利润率
B、市场份额
C、资产周转率
D、销售增长率
答案:B
解析:非财务指标反映非货币化绩效(如市场份额)。A、C、D均以货币计量,属财务指标。
17、公司治理的核心是?
A、提高经营效率
B、防止内部人控制
C、扩大生产规模
D、降低运营成本
答案:B
解析:公司治理通过制度设计平衡股东、管理层等利益,防止管理层滥用权力(内部人控制)。A、C、D是经营目标。
18、属于非正式沟通的是?
A、部门例会
B、书面报告
C、走廊闲聊
D、董事会决议
答案:C
解析:非正式沟通是无固定程序的日常交流(如闲聊)。A、B、D均属正式沟通渠道。
19、六西格玛管理的目标是?
A、零缺陷
B、高利润
C、快交付
D、广覆盖
答案:A
解析:六西格玛通过统计方法减少偏差,追求近乎零缺陷的质量水平。B、C、D是企业综合目标。
20、属于固定成本的是?
A、原材料费用
B、生产工人工资
C、设备折旧费
D、销售提成
答案:C
解析:固定成
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