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企业法务考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.以下属于我国《公司法》规定的公司类型是（）

A.无限责任公司B.两合公司C.有限责任公司D.股份两合公司

2.合同成立的时间是（）

A.要约发出时B.要约到达受要约人时C.承诺发出时D.承诺生效时

3.企业的知识产权不包括（）

A.商标权B.著作权C.经营权D.专利权

4.有限责任公司的股东以（）为限对公司承担责任。

A.认缴的出资额B.实缴的出资额C.个人全部财产D.公司全部资产

5.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10日B.15日C.30日D.60日

6.下列哪种行为不属于不正当竞争行为（）

A.假冒他人注册商标B.广告宣传C.商业贿赂D.侵犯商业秘密

7.民事诉讼中，一般的诉讼时效是（）

A.1年B.2年C.3年D.4年

8.企业破产清算时，最先清偿的是（）

A.破产费用和共益债务B.职工工资C.税款D.普通债权

9.以下不属于合同无效情形的是（）

A.一方以欺诈手段订立合同B.恶意串通，损害国家利益C.违反法律、行政法规的强制性规定D.以合法形式掩盖非法目的

10.商标的有效期为（）

A.5年B.10年C.15年D.20年

答案：1.C2.D3.C4.A5.C6.B7.C8.A9.A10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.企业常见的法律风险包括（）

A.合同法律风险B.劳动法律风险C.知识产权法律风险D.税务法律风险

2.以下属于《合同法》规定的合同履行原则的有（）

A.全面履行原则B.诚实信用原则C.公平原则D.等价有偿原则

3.公司的治理结构包括（）

A.股东会B.董事会C.监事会D.高级管理人员

4.侵犯商业秘密的行为有（）

A.以盗窃、利诱等手段获取权利人的商业秘密B.披露、使用非法获取的商业秘密C.违反约定披露、使用商业秘密D.第三人明知是非法获取的商业秘密而使用

5.企业可以通过（）方式解决合同纠纷。

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

6.我国《劳动法》规定的劳动者的权利有（）

A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.接受职业技能培训的权利

7.以下属于无效劳动合同的有（）

A.以欺诈手段订立的劳动合同B.违反法律强制性规定的劳动合同C.用人单位免除自己法定责任的劳动合同D.排除劳动者权利的劳动合同

8.企业知识产权管理的内容包括（）

A.商标管理B.专利管理C.著作权管理D.商业秘密管理

9.公司解散的原因有（）

A.公司章程规定的营业期限届满B.股东会决议解散C.因公司合并或分立需要解散D.依法被吊销营业执照

10.以下属于违约责任承担方式的有（）

A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.支付违约金

答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题，20分）

1.企业只要经营合法，就不需要法务人员。（）

2.合同一旦签订就不能变更。（）

3.有限责任公司的股东人数没有限制。（）

4.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）

5.企业的商标可以随意转让。（）

6.所有的商业秘密都受法律保护。（）

7.公司的法定代表人只能由董事长担任。（）

8.合同中约定的违约金过高或过低，当事人都可以请求法院调整。（）

9.企业破产后，股东不需要再承担任何责任。（）

10.知识产权只在国内受到保护。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×

四、简答题（每题5分，共4题，20分）

1.简述企业合同管理的主要环节。

答案：主要环节包括合同订立前的审查，对合作方资信等调查；合同起草与审核，确保条款合法合理；合同履行监督，跟踪执行情况；合同变更与解除管理，按规定程序处理；合同纠纷