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2025年企业单位员工试用期合同样本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要引进人才，乙方希望在甲方处进行工作试用，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条试用期限

1.1乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

1.2试用期满后，双方可协商决定是否正式聘用乙方为甲方的正式员工。若试用期满后双方未签署正式劳动合同，则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期间担任甲方（职务/岗位名称）一职，具体工作内容以甲方安排为准。

2.2乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德。

2.3甲方有权根据乙方的表现、试用期考核结果或业务需要，调整乙方的岗位或工作内容，乙方应予配合。

第三条工作时间与休息

3.1乙方在试用期间的工作时间适用于甲方的标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

3.2乙方在试用期间享有甲方依法提供的休息日、法定节假日及其他福利。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条工资待遇

4.1乙方在试用期间的工资标准为人民币元/月（税前），试用期满后，根据乙方的表现和考核结果，工资标准将另行确定。

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

4.3乙方在试用期间享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社会保险、公积金、带薪年假等），具体以甲方规章制度为准。

第五条考核与试用期评估

5.1试用期期间，甲方将对乙方的工作表现进行全面考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识、团队协作能力等。

5.2试用期满后，甲方将根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。

5.3乙方有权了解自己的考核结果，并可就考核结果向甲方提出书面意见。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方有权根据乙方的表现，随时调整乙方的工作内容、岗位或试用期工资标准。

6.2甲方有权在试用期内解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方，并说明解除理由。

6.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在良好的工作环境中履行职责。

6.4甲方应按时支付乙方的工资及相关福利待遇。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方有权了解自己的工作内容、职责及考核标准。

7.2乙方有权拒绝执行违反国家法律法规及甲方规章制度的指令。

7.3乙方应遵守甲方的公司章程、规章制度及劳动纪律，按时完成工作任务。

7.4乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面授权，不得代表甲方对外进行任何经营活动或承诺。

7.5乙方在试用期间应积极学习，提升自身能力，以胜任正式录用后的岗位要求。

第八条合同的解除

8.1试用期内，若乙方因个人原因无法胜任工作或违反甲方规章制度，甲方可提前日书面通知乙方解除本合同。

8.2若甲方未按照本合同约定支付工资或提供劳动条件，乙方可提前日书面通知甲方解除本合同。

8.3试用期满后，若双方未签署正式劳动合同，则本合同自动终止。

第九条试用期满后的安排

9.1试用期满后，若甲方决定正式录用乙方，双方应另行签署《劳动合同书》，并约定试用期满后的具体权利