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企业人力资源管理师（技师）专业能力进阶必练500题（含答案） .pdf

企业人力资源管理师（技师）专业能力进阶必练500题（含答案） .pdf

    一、单选题

    1.小李是学物理学的，大学毕业后被分配到某大学物理系任教，这体现了（）。

    A、工作差异原理

    B、人岗匹配原理

    C、个体差异原理

    D、环境差异原理

    答案：B

    2.以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（）。

    A、人力资源主管

    B、技术研发人员

    C、销售部门经理

    D、公关部门经理

    答案：B

    3.（）是头脑风暴法之父。

    A、约瑟夫

    B、卡普兰

    C、亚力克?奥斯本

    D、诺顿

    答案：C

    1

    4.竞争五要素分析模型是由（）提出的。

    A、彼得·德鲁克

    B、迈克尔

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