2025年劳务员之劳务员专业管理实务考试卷及答案【必刷】.docxVIP

2025年劳务员之劳务员专业管理实务考试卷及答案【必刷】

一、选择题（每题2分，共40分）

1.劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议应当约定（A）。

A.派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

B.派遣单位的经营资质、派遣人员的职业技能要求

C.用工单位对派遣人员的管理职责、派遣人员的工作时间

D.派遣单位的利润分配、派遣人员的住宿条件

2.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（B）。

A.劳务派遣单位可以将劳动者派遣到非劳务派遣单位

B.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

C.劳务派遣单位可以与用工单位共同对被派遣劳动者进行管理

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同

3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当（D）。

A.在用工单位所在地设立分支机构

B.在用工单位所在地进行工商注册

C.在用工单位所在地办理税务登记

D.在用工单位所在地为劳动者办理社会保险登记

4.劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，给被派遣劳动者造成损害的，（C）。

A.劳务派遣单位应当承担赔偿责任

B.用工单位应当承担赔偿责任

C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

D.劳务派遣单位与用工单位按照约定承担赔偿责任

5.下列关于非全日制用工的说法，正确的是（A）。

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工双方当事人可以约定服务期

D.非全日制用工双方当事人可以约定竞业限制

6.非全日制用工的小时计酬标准不得低于（B）小时工资标准。

A.用工单位所在地人民政府规定的最低工资

B.用工单位所在地人民政府规定的最低小时工资

C.用工单位所在地人民政府规定的月最低工资

D.用工单位所在地人民政府规定的日最低工资

7.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）的劳动合同。

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.2年以上的固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

8.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（D）。

A.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期

B.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定服务期

C.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定竞业限制

D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

9.劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，未向被派遣劳动者支付劳动报酬的，劳动行政部门应当（A）。

A.责令劳务派遣单位限期支付劳动报酬

B.责令劳务派遣单位支付赔偿金

C.对劳务派遣单位进行罚款

D.对劳务派遣单位负责人进行行政拘留

10.下列关于非全日制用工的说法，正确的是（B）。

A.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

B.非全日制用工双方当事人不得约定服务期

C.非全日制用工双方当事人可以约定竞业限制

D.非全日制用工双方当事人可以订立书面协议

11.劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，给被派遣劳动者造成损害的，（D）。

A.劳务派遣单位应当承担赔偿责任

B.用工单位应当承担赔偿责任

C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

D.劳务派遣单位与用工单位按照约定承担赔偿责任

12.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（A）。

A.劳务派遣单位可以将劳动者派遣到非劳务派遣单位

B.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

C.劳务派遣单位可以与用工单位共同对被派遣劳动者进行管理

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同

13.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当（D）。

A.在用工单位所在地设立分支机构

B.在用工单位所在地进行工商注册

C.在用工单位所在地办理税务登记

D.在用工单位所在地为劳动者办理社会保险登记

14.劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，给被派遣劳动者造成损害的，（C）。

A.劳务派遣单位应当承担赔偿责任

B.用工单位应当承担赔偿责任

C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

D.劳务派遣单位与用工单位按照约定承担赔偿责任

15.下列关于非全日制用工的说法，正确的是（A）。

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工双方当事人可以约定服务期

D.非全日制用工双方当事人可以约定竞业限制

16.非全日制用工的小时计酬标准不得低于（B）小时工资标准。

A.用工单位所在地人民政府规定的最低工资

B.用工单位所在地人民政府规定的最低小时工资